Nigel Wright Group stärkt Führung in DACH & Benelux und richtet internationale Struktur neu aus

Im Zuge dieser Entwicklung wurde Steffen Gemmel zum Director DACH & Benelux ernannt und übernimmt die Gesamtverantwortung für beide Regionen. Gleichzeitig wechselt übernimmt Alexander Schweizer eine neue Rolle und mit klarem Fokus auf den Aufbau und die Skalierung des US-Geschäfts der Nigel Wright Group.

Stärkung der regionalen Führung

Steffen Gemmel verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Personalberatungs- und Executive-Search-Branche. In dieser Zeit hatte er verschiedene internationale Führungspositionen inne und verantwortete komplexe, grenzüberschreitende Projekte.

Seit seinem Eintritt bei der Nigel Wright Group hat Steffen Gemmel das Interim-Management-Geschäft in der DACH-Region maßgeblich aufgebaut, weiterentwickelt und zu einer zentralen Säule des Gesamtportfolios entwickelt.

Jetzt übernimmt er mit seiner neuen Rolle zusätzlich die Verantwortung für das Search-Geschäft in DACH und Benelux. In enger Zusammenarbeit mit den regionalen und internationalen Führungsteams liegt sein Fokus auf der weiteren Beschleunigung des Wachstums sowie der nachhaltigen Stärkung der Marktposition.

„Für mich beginnt ein neuer Abschnitt, den ich mit großer Dankbarkeit und viel Motivation angehe. In meiner Zeit bei der Nigel Wright Group habe ich aktiv Märkte mitgestaltet und ein klares Verständnis für Menschen und Potenziale entwickelt. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit unserem Team die nächsten Schritte zu gehen“, sagt Steffen Gemmel.

Alexander Schweizer treibt Expansion in den USA voran

Nach elf Jahren an der Spitze der DACH- und Benelux-Organisation richtet Alexander Schweizer seinen Fokus nun vollständig auf die strategische Weiterentwicklung des Nordamerika-Geschäfts der Nigel Wright Group. Ab August wird Alexander Schweizer gemeinsam mit seiner Familie in die USA ziehen, um dort den weiteren Ausbau des US-Geschäfts der Nigel Wright Group voranzutreiben.

Alexander Schweizer hat maßgeblich dazu beigetragen, das heute stärkste Consumer-Geschäft der Nigel Wright Group aufzubauen. Unter seiner Führung ist das Geschäft in den vergangenen fünf Jahren signifikant gewachsen und hat kontinuierlich Marktanteile hinzugewonnen. Diese Entwicklung ist Ausdruck seiner langfristigen Vision, seiner starken Führungskompetenz sowie seiner Fähigkeit, leistungsstarke und skalierbare Teams aufzubauen.

„Ich bin unglaublich stolz auf das, was wir in den vergangenen Jahren gemeinsam, als Team erreicht haben. Engagement, Leidenschaft und enge Zusammenarbeit waren entscheidend für unseren Erfolg. Nun freue ich mich sehr auf die neue Herausforderung in Nordamerika. Mit Steffen haben wir einen herausragenden internen Nachfolger, dem ich voll und ganz vertraue, den eingeschlagenen Weg nicht nur fortzusetzen, sondern gezielt weiterzuentwickeln“, so Alexander Schweizer.

Kontinuität und Zukunftsfokus

Der Führungswechsel wird auch auf Gruppenebene ausdrücklich unterstützt. Lars Herrem, Group Executive Director der Nigel Wright Group, kommentiert:

„Alexander hat unser Wachstum maßgeblich geprägt und eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres größten Geschäftsbereichs gespielt. Seine Erfahrung nun in den USA einzubringen, ist ein wichtiger Schritt für unsere internationale Skalierung. Gleichzeitig hat Steffen herausragende Führungsqualitäten bewiesen und unser Interim-Geschäft entscheidend mitgeprägt. Mit ihm in der Verantwortung für DACH und Benelux gehen wir mit großer Zuversicht in die nächste Phase unserer Unternehmensentwicklung.“

Mit dieser Neuausrichtung setzt die Nigel Wright Group weiterhin auf Kontinuität in der Führung und schafft gleichzeitig die Grundlage für nachhaltiges internationales Wachstum sowie die konsequente Weiterentwicklung ihrer Kernmärkte.

Über die Nigel Wright Group

Die Nigel Wright Group verbindet seit über 35 Jahren hochqualifizierte Führungskräfte und Interim Manager mit führenden Unternehmen, insbesondere in der Konsumgüterindustrie. International tätig, unterstützt das Unternehmen seine Kunden in den Bereichen Executive Search, Interim Management, Permanent Recruitment und Private Equity.