Deine Vorteile
Schöpfe dein Potenzial voll aus und lass dich für deine Leistungen belohnen! Bei Nigel Wright bieten wir dir alle Möglichkeiten.
Jeder Mitarbeitende auf jeder Ebene durchläuft unser umfassendes Schulungsprogramm. Unser Konzept „What Good Looks Like" definiert klar und transparent, was es braucht, um bei uns Karriere zu machen.
Training und Talententwicklung
Wir möchten unseren neuen Mitarbeitenden die besten Voraussetzungen bieten, um ihre Arbeit bei uns aufnehmen zu können. Unser intensives 100-stündiges Schulungsprogramm ist für alle Beschäftigten obligatorisch und bietet die perfekte Basis für eine Karriere bei der Nigel Wright Group.
In den ersten 6 Monate bekommst du bestmögliche Unterstützung durch unsere Direktoren, Manager und Support-Teams, die dir das nötige Rüstzeug vermitteln. Darüber hinaus bekommst du persönlichen Support von deinem direkten Vorgesetzen. Dein Trainings- und Fortbildungsprogramm umfasst folgende Module:
- Strukturiertes Programm zur Einarbeitung in den Betrieb.
- Intensives Schulungsprogramm unter Leitung unserer Führungskräfte.
- Hospitation bei der täglichen Arbeit von erfahrenen Consultants und Managing Consultants zur Vertiefung der Kenntnisse in den Bereichen Business Development, Datenbankmanagement und Talentvertretung.
- Teilnahme an Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten, sowie Gesprächen mit Auftraggebenden.
- Mitwirkung bei der Geschäftsentwicklung, der Recherche und dem Aufbau von Unternehmensbeziehungen.
- Kontinuierliche Entwicklungspläne zum Erreichen Ihrer Karriereziele in Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten.
Wir bieten nicht nur für unsere neuen Mitarbeitenden Schulungen an, auch Führungskräfte erhalten kontinuierlich Fort- und Weiterbildungen. Unsere Managerinnen und Manager nehmen regelmäßig an offiziellen Trainings im Rahmen unseres "Manager Development"-Programms teil.
Bei uns hast du besten Aussichten auf Karriere
Wir sind davon überzeugt, dass wir bei Nigel Wright einige der besten Managerinnen und Manager in der Personalberatungsbranche beschäftigen. In der Zukunft sollen noch viele weitere unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Führungsaufgaben übernehmen.
Unser Sabbatical-Programm
Unser Dankeschön an dich:
Du bist über 5 Jahre bei uns? Dann kannst du unser Sabbatical-Programm in Anspruch nehmen. Es ermöglicht dir vier Wochen bezahlten Zusatzurlaub oder auf Wunsch eine Barauszahlung von 2.000 €.
Dieses Programm ist ein Dankeschön an dich für deine Arbeit, dein Engagement und dafür, dass du ein unverzichtbarer Teil unseres Unternehmens bist.
Uns liegt viel daran, dass alle Mitarbeitenden ihre wohlverdiente Freizeit genießen können, ganz gleich für welche Option du dich entscheidest. Unten siehst du einige der traumhaften Sabbaticals:
Entwicklungsperspektiven
Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, das sich bereits einen Namen in der Branche gemacht hat.
Bei uns wird Erfolg belohnt
Du hast Lust mit uns zu wachsen, sowohl innerhalb deines Aufgabenfeldes als auch in höhere Positionen? Bei uns sind deine Aufstiegschancen fair und rein leistungsorientiert. Wir möchten, dass du deine Karriere vorantreiben und deine persönlichen Ziele erreichen kannst.
Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten, diese Ziele zu erreichen: Du kannst die Leitung eines eigenen Teams anstreben, mehr Verantwortung im Bereich Gewinn und Verlust übernehmen oder dich darauf konzentrieren, möglichst viele erfolgreiche Projekte zu erzielen.
