Arbeitsalltag


So arbeiten wir an unserem Düsseldorfer Standort:

Dein Arbeitsplatz

Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Düsseldorf, zwischen einer der bekanntesten Luxuseinkaufstraßen Europas, der Königsallee, sowie dem Carlsplatz, einem der ältesten Marktplätze der Stadt und erste Anlaufstelle für alle Genussmenschen, die sich mit frischem Ost und Gemüse versorgen wollen, oder mittags einfach nur schnell etwas leckeres Essen möchten. 

In unserem hochmodernen Gebäude im Benrather Karee bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell an, damit Du Deinen beruflichen Verpflichtungen nachkommen kannst, ohne Dein Privatleben zu vernachlässigen.

Deine Einarbeitung

Während der ersten Zeit in unserem Team wirst Du im Büro tätig sein. So kannst Du bestmöglich in unsere Kultur und Arbeitsweise eintauchen, sowie die Kolleginnen und Kollegen in Persona kennenlernen. 

Da Teamwork einer unserer Grundpfeiler ist, solltest Du ihn vom ersten Tag an mittragen, denn das ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg.

German team pic

Je nach Aufgabenstellung wirst Du mal mehr mal weniger mit den Kolleginnen und Kollegen in unseren anderen Offices in Europa zusammenarbeiten. Wir sind mit 12 Niederlassungen in 8 Ländern vertreten.

Diese Werte sind uns am Arbeitsplatz wichtig:

Familiär und engagiert

Unser Wunsch ist es, dass alle unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen. 

Unsere Consultants führen viele Telefonate, treffen sich mit Auftraggebenden, Kandidatinnen und Kandidaten und generieren ihre eigenen Geschäftsabschlüsse. Dabei arbeiten sie auf monatliche Zielvorgaben hin, die sich nach Erfahrung und Dauer der Zugehörigkeit zum Unternehmen richten. 
Unsere Consultants arbeiten eng mit ihren jeweiligen Vorgesetzten zusammen, die sie beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen. 

Je nachdem welche Kompetenzen Du mitbringst, wirst Du in einem bestimmten Fachgebiet der Konsumgüterbranche eingesetzt und innerhalb der DACH-Region arbeiten. Hier werden wir Dich mit all unserer Expertise und unserem Wissen zu einem sachkundigen Consultant weiterentwickeln. Deine persönliche Profilierung steht bei uns ganz oben auf der Agenda.

Client visit

Fashion team client visit

Wettbewerbsorientiert

Wir sind wettbewerbsorientiert und wollen gewinnen, aber nicht um jeden Preis. Weder auf Kosten unserer Kolleginnen und Kollegen noch ohne die langfristige Kundenperspektive zu berücksichtigen. Es ist wichtig, dass wir mit unseren Auftraggebenden Entscheidungen zum beiderseitigen Nutzen treffen. Loyalität steht für uns immer an erster Stelle.

Hilfsbereit

Unsere Führungskräfte und Manager sind absolute Branchenexpertinnen und -experten und verfügen zusätzlich über fachspezifisches Wissen in den unterschiedlichen Bereichen. Es ist uns wichtig, dieses Wissen und die jahrelange Erfahrung an neue Mitarbeitende weiterzugeben, mit dem Ziel, die Karriere jedes Einzelnen bestmöglich aufzubauen und zu supporten.

Team photo in office

Flexibel

Effektives Zeitmanagement ist essenziell für optimale Ergebnisse. Jeder Mensch hat auch außerhalb der Arbeit Verpflichtungen. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine flexible Aufteilung der Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice. Wir sind überzeugt, dass diese Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg ist, und wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeitenden bei der Einteilung ihrer Zeit und der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die richtigen Entscheidungen treffen.  

Ein gutes Verhältnis zu unseren Mitarbeitenden und unter Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Deswegen fördern wir den Austausch auch abseits des Arbeitsplatzes. Bei unserem jährlich stattfindenden Sommerfest werden nicht nur Erfolge gefeiert, sondern auch private Kontakte geknüpft. Einander in ungezwungener Atmosphäre kennenzulernen, macht nicht nur Spaß, sondern stärkt auch das Teamgefühl.

Das letzte Fest unseres Teams samt Familien fand am Unterbacher See in Düsseldorf statt.

Kommunikativ

Kommunikation ist der entscheidende Faktor beim Recruiting. Manchmal ist es jedoch schwierig, alle Beteiligten zu jeder Zeit auf dem Laufenden zu halten, vor allem wenn mehrere Offices innerhalb der Nigel Wright Group involviert sind.

Um unsere interne Kommunikation zu gewährleisten, finden vierteljährlich Meetings mit dem gesamten Unternehmen statt, bei denen alle Teilnehmenden über unsere Fortschritte und Strategien unterrichtet werden.

Neben der internen ist auch die externe Kommunikation mit unseren Auftraggebenden, sowie mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten wichtig. Durch regelmäßige Kontakte und Marketingaktivitäten bleiben wir hier stets im Austausch. Network-Veranstaltungen ermöglichen uns nicht nur unsere Netzwerke zu stärken und zu erweitern, sondern auch unsere Marktkenntnisse zu vertiefen. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich aktiv an diesen Veranstaltungen zu beteiligen.

Teamwork 

Enge Zusammenarbeit sichert unseren Erfolg - oder freier gesagt „Teamwork make a dream work“
Unser Konzept und unser Engagement in Bezug auf Teamwork sind in der Personalberatungsbranche einzigartig. Wir tauschen jeden Tag Wissen und Informationen innerhalb der Teams an allen Standorten aus.

Sympathische, engagierte Kolleginnen und Kollegen machen unser Office in Düsseldorf zu einem großartigen Arbeitsumfeld. 

Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns:

Employee engagement survey June 2023

Unsere Unternehmenswerte

German values

Unsere Werte sind die Grundlage für unsere Zusammenarbeit sowohl als Team als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebenden. Die Einhaltung dieser Werte hilft uns, gemeinsam erfolgreich zu sein.

Exzellenz

Unsere Branche arbeitet kundenorientiert. Unser Engagement für exzellenten Service hat uns dahin gebracht, wo wir heute stehen. Exzellenz ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Diesen Grundwert leben wir nicht nur extern, sondern auch intern.

Integrität

Ehrlichkeit und Offenheit sind essenzielle Bestandteile unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden sind stets bemüht, das Richtige zu tun und aufrichtig zu handeln, sei es untereinander oder mit unseren Auftraggebenden.

Teamarbeit

Die besten Ergebnisse werden häufig durch Teamarbeit erreicht: Daher fördern wir die enge Zusammenarbeit unserer Consultants innerhalb der Nigel Wright Group.

Leidenschaft für Erfolg

Wir wollen die Besten sein. Wir sind bekannt für unsere Wettbewerbs-Orientierung und unseren Anspruch, stets großartige Ergebnisse erzielen zu wollen. Damit das so bleibt, arbeiten wir jederzeit daran, unser Angebot und unsere Leistungen zu verbessern.

Aus dem Alltag eines Personalberatenden

Philippe's headshot

Philippe's Blog - Life as a Recruitment 
Consultant at Nigel Wright Group

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Unser soziales Engagement

Ganz nach unserem Motto „Großartige Menschen treffen auf großartige  Möglichkeiten“ ermutigen und befähigen wir unsere Kolleginnen und Kollegen jederzeit ihre Kompetenzen einzusetzen, um Menschen, die weniger Glück in unserer Gesellschaft haben, zu helfen.

Dieses Engagement umfasst drei Hauptbereiche:

  1. Konzentration auf die soziale Mobilität durch Unterstützung benachteiligter Menschen bei der Arbeitssuche.
  2. Koordiniertes Fundraising für die Krebsforschung, um künftige Generationen bei der Krebsbekämpfung zu helfen.
  3. Persönliches Engagement in den Kommunen, in denen unsere Kolleginnen und Kollegen zuhause sind.

Soziale Mobilität

Wir setzen unsere Fähigkeiten und Netzwerke ein, um die Bildungs- und Arbeitsmarktchancen von benachteiligten Menschen zu verbessern und ihnen so mehr Möglichkeiten auf ein erfolgreiches Leben zu geben.

Gemeinsam mit unserem Kunden, dem Unternehmen Beckmann, engagieren wir uns für Kinder in der örtlichen Gemeinde. Mit Schulranzen und Mäppchen, die unser Team und das Unternehmen Beckmann an die Diakonie Deutschland gespendet haben, konnten zahlreiche Kinder in Düsseldorf mit grundlegenden Schulmaterialien ausgestattet werden.

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Fundraising für die Krebsforschung

Die „Yorkshire 3 Peaks Challenge“:

Die Nigel Wright Group sammelt schon seit über 10 Jahren Spenden für die Krebsforschung, um einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser Krankheit zu leisten. Insgesamt wurden bereits über 125.000 britische Pfund gesammelt. Jedes Jahr organisieren wir für unsere Belegschaft die Teilnahme an den Yorkshire 3 Peaks - einem Marathonlauf, der über die Berge des Vereinigten Königreichs führt. Letztes Jahr nahmen 12 Teammitglieder aus Düsseldorf zusammen mit 40 anderen Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa daran teil und sammelten über 20.000 britische Pfund. Die Nigel Wright Group kommt dabei für die Kosten von Reise und Unterkunft auf, damit sich die Beteiligten voll und ganz auf ihre Fitness und das Sammeln von Spenden konzentrieren können. 

Yorkshire 3 peaks team photo

Personal Engagement 

Diakonie Düsseldorf:

Die lokale Unterstützung von Gemeinschaften liegt uns sehr am Herzen. Deshalb hat sich unser Düsseldorfer Team bei der Diakonie im Ferdinand-Heye-Haus ehrenamtlich engagiert. Wir haben die Senioren des Altenheims mit den Kindern des angeschlossenen Kindergartens zusammengebracht und damit allen Beteiligten eine wunderschöne und unvergessliche Zeit ermöglicht.

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