Arbeitsalltag
So arbeiten wir am Düsseldorfer Standort:
Dein Arbeitsplatz
Dein Arbeitsplatz liegt im Herzen Düsseldorfs. Eingebettet zwischen der berühmten Königsallee, einer der exklusivsten Einkaufsstraßen Europas, und dem traditionsreichen Carlsplatz, der Genussliebhaberinnen und Genussliebhaber mit frischen Lebensmitteln und vielfältigen kulinarischen Angeboten anzieht.
Unser hochmodernes Büro im Benrather Karree bietet dir zudem ein hybrides Arbeitsmodell, das dir die Flexibilität gibt, deine beruflichen Aufgaben erfolgreich zu meistern, ohne dabei dein Privatleben aus dem Blick zu verlieren.
Deine Einarbeitung
Zu Beginn deiner Zeit bei uns wirst du vor Ort im Büro arbeiten. So kannst du direkt in unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise eintauchen und deine Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernen.
Da Teamwork einer unserer zentralen Werte ist, wirst du ihn vom ersten Tag an aktiv mitgestalten, denn Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Je nach Aufgabenstellung arbeitest du außerdem eng mit unseren internationalen Teams zusammen. Mit 12 Niederlassungen in 8 Ländern bieten wir dir ein Umfeld, das echte europäische Zusammenarbeit erlebbar macht.
Diese Werte sind uns am Arbeitsplatz wichtig:
Familiär und engagiert
Unser Wunsch ist es, dass alle unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen und sich bei uns wohlfühlen.
Als Consultant bei der Nigel Wright Group führst du vielfältige Gespräche mit Auftraggebenden, Kandidatinnen und Kandidaten und entwickelst deine eigenen Geschäftsabschlüsse. Dabei arbeitest du auf klare monatliche Ziele hin, die sich an deiner Erfahrung und Unternehmenszugehörigkeit orientieren.
Du wirst eng mit deiner Führungskraft zusammenarbeiten, die dich bei der Zielerreichung unterstützt und fördert. Abhängig von deinen Kompetenzen wirst du in einem bestimmten Fachgebiet der Konsumgüterbranche eingesetzt und innerhalb der DACH-Region tätig sein.
Mit unserer langjährigen Expertise begleiten wir dich auf deinem Weg und entwickeln dich Schritt für Schritt zu einem erfolgreichen Consultant. Denn dein Erfolg hat für uns höchste Priorität.
Wettbewerbsorientiert
Wir sind ehrgeizig und wollen erfolgreich sein, jedoch niemals um jeden Preis. Unser Erfolg basiert nicht auf Konkurrenz im Team, sondern auf Zusammenarbeit und der Berücksichtigung langfristiger Kundenperspektiven. Entscheidungen treffen wir stets zum beiderseitigen Vorteil, denn Loyalität steht für uns an oberster Stelle.
Hilfsbereit
Unsere Führungskräfte und Manager sind absolute Branchenexpertinnen und -experten und verfügen zusätzlich über fachspezifisches Wissen in den unterschiedlichen Bereichen. Es ist uns wichtig, dieses Wissen und die jahrelange Erfahrung an neue Mitarbeitende weiterzugeben, mit dem Ziel, die Karriere jedes Einzelnen gezielt zu fördern und nachhaltigen Erfolg zu ermöglichen.
Flexibilität und Vertrauen
Effektives Zeitmanagement ist entscheidend für optimale Ergebnisse – und wir wissen, dass jeder Mensch auch Verpflichtungen außerhalb des Berufs hat. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice. Wir sind überzeugt: Diese Freiheit ist ein Schlüssel zum Erfolg. Gleichzeitig vertrauen wir darauf, dass jeder seine Zeit und Aufgaben verantwortungsvoll organisiert.
Kommunikativ
Kommunikation ist der entscheidende Faktor beim Recruiting. Manchmal ist es jedoch schwierig, alle Beteiligten zu jeder Zeit auf dem Laufenden zu halten, vor allem wenn mehrere Offices innerhalb der Nigel Wright Group involviert sind.
Um unsere interne Kommunikation zu gewährleisten, finden vierteljährlich Meetings mit dem gesamten Unternehmen statt, bei denen alle Teilnehmenden über unsere Fortschritte und Strategien unterrichtet werden.
Neben der internen ist auch die externe Kommunikation mit unseren Auftraggebenden, sowie mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten wichtig. Durch regelmäßige Kontakte und Marketingaktivitäten bleiben wir hier stets im Austausch. Network-Veranstaltungen ermöglichen uns nicht nur unsere Netzwerke zu stärken und zu erweitern, sondern auch unsere Marktkenntnisse zu vertiefen. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich aktiv an diesen Veranstaltungen zu beteiligen.
Teamgeist und Gemeinschaft
Ein gutes Miteinander liegt uns besonders am Herzen. Nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch darüber hinaus. Deshalb fördern wir aktiv den Austausch unter Kolleginnen und Kollegen. Bei unserem jährlichen Sommerfest feiern wir nicht nur gemeinsame Erfolge, sondern knüpfen auch private Kontakte in entspannter Atmosphäre. Das stärkt das Wir-Gefühl und macht einfach Freude.
Zuletzt haben wir mit unseren Teams und deren Familien am Unterbacher See in Düsseldorf gefeiert, ein Tag voller Begegnungen, guter Gespräche und unvergesslicher Momente.
Teamwork
Enge Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Oder wie man so schön sagt: „Teamwork makes the dream work.“
Unser Verständnis von Teamwork und unser Engagement dafür sind in der Personalberatungsbranche einzigartig. Täglich tauschen wir Wissen und Erfahrungen zwischen unseren Teams an allen Standorten aus und schaffen so eine Kultur der Offenheit und Unterstützung.
Besonders unser Düsseldorfer Office zeichnet sich durch sympathische und engagierte Kolleginnen und Kollegen aus, die ein großartiges Arbeitsumfeld gestalten.
Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns:
- „Ich kann mich vertrauensvoll mit Fragen oder Anliegen an Vorgesetzte wenden.“
- „Ich bin motiviert, mein Bestes zu geben.“
- „Ich fühle mich als Teil der Nigel Wright Group.“
- „Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt.“
- „Ich fühle mich inspiriert, mein Potenzial auszuschöpfen.“
- „Ich fühle mich bei der Nigel Wright Group wertgeschätzt.“
Employee engagement survey June 2023
Unsere Unternehmenswerte
Unsere Werte bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit – sowohl im Team als auch mit unseren Auftraggebenden. Sie helfen uns, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Exzellenz
Unsere Branche lebt von Kundenorientierung. Exzellenter Service, intern wie extern, ist unser Anspruch und der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Integrität
Ehrlichkeit und Offenheit sind unverzichtbar. Unsere Mitarbeitenden handeln stets aufrichtig und tun das Richtige, sowohl im Team als auch im Umgang mit Auftraggebenden.
Teamarbeit
Die besten Ergebnisse entstehen im Miteinander. Wir fördern den intensiven Austausch und die enge Zusammenarbeit unserer Consultants innerhalb der gesamten Nigel Wright Group.
Leidenschaft für Erfolg
Wir streben danach, die Besten zu sein. Unsere Wettbewerbsorientierung und unser hoher Anspruch an großartige Ergebnisse treiben uns an. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Leistungen und Angebote weiter zu verbessern.
Aus dem Alltag eines Consultants
Philippe's Blog - Life as a Recruitment
Consultant at Nigel Wright Group
Unser soziales Engagement
Ganz nach unserem Motto „Großartige Menschen treffen auf großartige Möglichkeiten“ ermutigen wir unsere Kolleginnen und Kollegen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen einzusetzen, um Menschen zu unterstützen, die weniger Glück in unserer Gesellschaft haben.
Unser Engagement konzentriert sich auf drei zentrale Bereiche:
- Soziale Mobilität: Unterstützung benachteiligter Menschen bei der Arbeitssuche.
- Fundraising für die Krebsforschung: Wir sammeln Mittel, um künftigen Generationen bei der Bekämpfung von Krebs zu helfen.
- Persönliches Engagement vor Ort: Unsere Mitarbeitenden bringen sich aktiv in den Gemeinden ein, in denen sie leben.
Soziale Mobilität
Wir setzen unsere Kompetenzen und Netzwerke gezielt ein, um die Bildungs- und Arbeitsmarktchancen benachteiligter Menschen zu verbessern und ihnen so den Weg zu einem erfolgreichen Leben zu ebnen.
Gemeinsam mit unserem Kunden, der Beckmann GmbH, engagieren wir uns für Kinder in der lokalen Gemeinde. Durch die Spende von Schulranzen und Mäppchen an die Diakonie Deutschland konnten zahlreiche Kinder in Düsseldorf mit wichtigen Schulmaterialien ausgestattet werden, ein Beitrag, der direkten Einfluss auf ihren Bildungserfolg hat.
Fundraising für die Krebsforschung
Die „Yorkshire 3 Peaks Challenge“:
Die Nigel Wright Group unterstützt seit über 10 Jahren aktiv die Krebsforschung und leistet damit einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen diese Krankheit. Bisher wurden bereits mehr als 125.000 britische Pfund gesammelt. Jedes Jahr nehmen unsere Mitarbeitenden an den Yorkshire 3 Peaks teil, einem anspruchsvollen Marathonlauf über die Berge des Vereinigten Königreichs. Im letzten Jahr waren 12 Teammitglieder aus Düsseldorf gemeinsam mit 40 Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa dabei und konnten über 20.000 britische Pfund sammeln. Die Nigel Wright Group übernimmt dabei sämtliche Reisekosten und Unterkünfte, sodass sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer voll auf ihre Fitness und das Sammeln von Spenden konzentrieren können.
Persönliches Engagement
Etwas Gutes tun!
Es liegt uns am Herzen, Kindern den Einstieg in die Schulzeit zu erleichtern. Deshalb starten wir jedes Jahr eine Initiative, bei der wir Schulranzen spenden und so einen unvergesslichen ersten Schultag ermöglichen.
Leider beginnen noch immer zu viele Kinder aus sozial benachteiligten Familien die Schule ohne Schulmaterialien. Um dem entgegenzuwirken, engagieren wir uns gemeinsam mit der Diakonie Düsseldorf und leisten so einen wertvollen Beitrag für die Gemeinschaft.
