Travel & Leisure
Die Travel & Leisure Branche hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Grund dafür ist die Digitalisierung, das veränderte Reiseverhalten, sowie eine Prioritätenverlagerung der Reisenden. Digitale Technologien spielen eine immer größere Rolle und erleichtern die Reiseplanung, Buchungen und das Erlebnis vor Ort. Ebenfalls die Künstliche Intelligenz (KI) wird auf Unternehmens- sowie Kundenseite die Prozesse um ein vielfaches beschleunigen und noch zielgerichteter maßgeschneiderte Angebote für die Kunden schaffen und die Customer Journey maßgeblich beeinflussen.
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Unsere Consultants bei Nigel Wright finden für Sie Führungskräfte, die nicht nur innovative Ideen zur Neugestaltung der Businessmodelle und Fokusbereiche mitbringen, sondern die auch einen hohen Qualitätsanspruch haben, das Kosten- und Ertragsmanagement zu optimieren, die operative Leistungsfähigkeit zu steigern sowie nachhaltige Praktiken voranzutreiben.
Kundenreferenzen
Ich habe die Zusammenarbeit mit Nigel Wright als äußerst professionell und effektiv erlebt. Dank der Zusammenarbeit haben wir zwei neue Mitarbeitende auf „Head of“ und „Manager“ Level für den Commercial Bereich gefunden, die unser Team nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ideal ergänzen. Der Prozess war effizient, transparent und geprägt von einem tiefen Verständnis für unsere Anforderungen.
Director, Hapag-Lloyd Cruises
Ich habe schon früher mit Nigel Wright zusammengearbeitet und habe sie immer als äußerst professionell und enthusiastisch erlebt.
Customer Marketing Manager bei DFDS Seaways
Der Kandidat von Nigel Wright ist eine große Bereicherung für das Team und bringt einen tollen Spirit mit zu AMEX. Es macht viel Spaß zu beobachten, wie die neuen Mitarbeiter hier miteinander auskommen.
Head of Business Development bei American Express Global Business Travel
Nigel Wright hat mich mit seinem umfassenden Verständnis des deutschen Arbeitsmarktes und seiner Fähigkeit, sich in dessen Komplexität zurechtzufinden, beeindruckt. Sie nahmen sich die Zeit, unsere spezifischen Bedürfnisse, die Unternehmenskultur und die Feinheiten der zu besetzenden Stelle zu verstehen. Ihr persönlicher Ansatz stellte sicher, dass sie nicht nur Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen identifizierten, sondern auch solche, die gut in unser Team passen würden.
Country Director Northern Europa Parks & Resorts bei The Walt Disney Company