Energie

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Energieunternehmen stehen an vorderster Front, wenn es darum geht, wesentliche Energiequellen bereitzustellen, darunter Elektrizität, Erdgas und erneuerbare Energien, für Haushalte, Verkehr und Unternehmen. Diese Unternehmen sind entscheidend für das Funktionieren der modernen Gesellschaft, da sie sicherstellen, dass die Gemeinschaften einen zuverlässigen Zugang zu Energie haben. Mit dem wachsenden Fokus auf Nachhaltigkeit und dem Übergang zu saubereren Energiequellen setzen Energieunternehmen zunehmend auf innovative Technologien und Verfahren, um die Effizienz zu steigern und die Umweltauswirkungen zu verringern.

Allerdings steht der Energiesektor vor erheblichen Herausforderungen, wie schwankenden Rohstoffpreisen, regulatorischen Veränderungen und dem Bedarf an erheblichen Investitionen in die Infrastruktur für erneuerbare Energien. Die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte, die diese Komplexität meistern und Innovationen vorantreiben können, ist entscheidend, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Wir sind darauf spezialisiert, Energieunternehmen bei der Bewältigung dieser Recruiting-Herausforderungen zu unterstützen, indem wir ihre Anforderungen sorgfältig verstehen und umfassende Suchen durchführen, um das beste Talent zu gewinnen.

Kundenreferenzen

Die Zusammenarbeit mit der Nigel Wright Group war von Anfang bis Ende sehr angenehm. Jeder interviewte Kandidat war passend, und wir konnten einen sehr hohen Anteil der Bewerber mit minimalem Aufwand einstellen.
Jon Davis, Head of Marine Projects bei Siemens

 

Sehr hohes persönliches Engagement seitens der Berater. Das Briefing wurde wirklich verstanden, was zu einer sehr guten Vorauswahl und einer starken Betreuung der Kandidaten geführt hat.
Silke Siems, HR Director bei E.ON

 

Ausgezeichneter Service, besonders das Follow-up einen Monat nach dem Start eines neuen Mitarbeiters war ein sehr positiver Aspekt, den viele andere Dienstleister übernehmen könnten.
Mark Bateman, HR Generalist bei Enerpac

Sind Sie auf der Suche nach erfahrenen Führungskräften im Industriebereich?

Markus Mayer-Lempas verantwortet am Standort Düsseldorf den Bereich Industrie mit Fokus auf Senior- und Executive-Positionen in der DACH-Region. Bevor er 2025 zu Nigel Wright kam, leitete er über zehn Jahre lang als Group Manager den Bereich Sales & Marketing Rekrutierung in Kontinentaleuropa bei einer internationalen Personalberatung und war zuletzt Partner in einer Boutique-Beratung.

Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann und einem Diplom in Wirtschaftswissenschaften startete Markus Mayer-Lempas seine Karriere im Vertrieb und ist seit 2012 im Executive Search tätig.

Wenn Sie Ihr Unternehmen mit Top-Führungskräften aus dem Industriebereich verstärken möchten, setzen Sie sich gerne mit Markus Mayer-Lempas in Verbindung. Er berät Sie kompetent und persönlich bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.