HR Business Partner

Unser Kunde

TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zum US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Seitdem haben wir unser Portfolio über die Faszination Wasser hinaus erweitert. So bieten wir mit unseren Marken IAMS und EUKANUBA (Europa) erstklassiges Hunde- und Katzenfutter an, während Good Boy, 8in1 und SmartBones die Sortimente Hundesnacks, -leckerlis und -spielzeug abdecken. FURminator hält effiziente Fellpflege-Tools für Hunde und Katzen bereit und mit unseren Nature’s Miracle-Produkten lassen sich kleine und große Missgeschicke der Vierbeiner effektiv beseitigen. Dank dieses umfassenden Portfolios erfüllen wir unsere Mission: Enhancing the lives of pets and those who care for them. 

Die Rolle

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran.

Hier bist Du genau richtig

• Verantwortungsvoll betreust und berätst Du einen definierten Mitarbeiterkreis (insbesondere im kommerziellen Bereich) sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Strukturiert und zukunftsorientiert steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Performance- sowie Talent-Reviews.
• Engagiert unterstützt Du Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und moderierst  sowie konzipierst Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
• Sicher und lösungsorientiert bearbeitest Du arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammen.
• Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung.
• Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit.
• Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.

Damit bist Du bestens ausgerüstet

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
• Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding sowie Talent- und Organisationsentwicklung verbunden mit einem sicheren Umgang mit modernen HR-Systemen und -Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten
• Eine Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen
• Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Freude an internationaler Zusammenarbeit

Freu Dich auf folgende Leistungen

• Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich
• Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme
• Attraktives Gehalt
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Hansefit und weitere Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Betriebliches Fahrradleasing
• Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
• Corporate Benefits 
• Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot
• Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort
• Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment