Interim HR Manager (m/w/d)
Das Mandat
Wir suchen derzeit für unseren Kunden, ein international tätiges Konsumgüterunternehmen mit Sitz in Niedersachsen, einen erfahrenen Interim HR Manager (m/w/d). Neben der operativen Betreuung definierter Unternehmensbereiche begleitet der Interim Manager eine laufende organisatorische Transformation mit entsprechenden Change- und Restrukturierungsthemen.
• Start: kurzfristig
• Laufzeit: ca. 4–6 Monate
• Einsatzort: Niedersachsen
• Auslastung: Vollzeit
• Arbeitsmodell: 3 Tage pro Woche vor Ort
Ihre Aufgaben
• Generalistische Betreuung der Bereiche Marketing, Vertrieb und Finance über den gesamten Employee Lifecycle
• Steuerung und Durchführung des Recruitings für Fach- und Führungspositionen
• Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlicher Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
• Operative Unterstützung einer laufenden Restrukturierung und Organisationsveränderung
• Anpassung von Stellenbeschreibungen, Reporting Lines und Vergütungsmodellen im Rahmen der Reorganisation
• Unterstützung bei interner Kommunikation und Change-Management-Maßnahmen
• Abstimmung mit europäischen HR-Kollegen sowie Mitbetreuung kleinerer Landesgesellschaften in Südeuropa
• Optional: Mitarbeit an Governance- und Harmonisierungsprojekten (z. B. Policies, Reiserichtlinien, Car Policy)
Das gesuchte Profil
• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Generalist oder sehr operativ ausgerichteter HR Business Partner
• Ca. 10–15 Jahre generalistische HR-Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Praxiserfahrung in Restrukturierungen, Organisationsveränderungen und Change-Prozessen
• Souveräner Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hintergrund im produzierenden FMCG-/Konsumgüterumfeld erforderlich
• Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und operative Umsetzungsstärke
Gesucht wird eine dynamische und bodenständige Persönlichkeit, die operative Themen eigenständig vorantreibt, auch in anspruchsvollen Situationen souverän agiert und sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohlfühlt.
Interim
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