SAP-Recruiting Deutschland & DACH — Nigel Wright Group

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SAP-Recruiting in Deutschland: Die Erfolgsbilanz der Nigel Wright Group

Die Nigel Wright Group bietet SAP-Recruiting für Consumer- und Industrieunternehmen in Deutschland. Wir vermitteln permanente Führungskräfte und Interim-Spezialisten, die ERP-Programme auf Kurs halten. Als Europas führender Search- und Interim-Spezialist für den Konsumgütersektor verbinden wir deutsche Marktkenntnis mit einem europaweiten Netzwerk, um SAP-Talente zu erreichen, die andere Suchen übersehen.

Da S/4HANA-Fristen näher rücken und SAP-Expertise in der DACH-Region knapp ist, hat die richtige Besetzung Priorität auf Board-Level. Unsere Consultants bringen langjährige Erfahrung in SAP-geführten Transformationen mit. Sie hinterfragen jedes Briefing und schauen über das Offensichtliche hinaus, um für jeden Kunden Go Further zu gehen.

Warum Nigel Wright Group für SAP-Recruiting wählen?

• Branchenspezialisten: Unsere Consultants konzentrieren sich auf einzelne Consumer- und Industrieteilmärkte, und viele kamen aus den Branchen zu uns, für die sie heute rekrutieren.
• Deutsche Markttiefe, europäische Reichweite: Zugang zu SAP-Talenten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren europäischen Märkten, einschließlich Kandidaten für Relocation und hybride Arbeitsmodelle.
• Bewährte Assessments: Market Mapping, unser Measuring and Assessing Potential Service, kurz MAP, und der Matrigma-Eignungstest bewerten Führungswirkung neben technischer Kompetenz.
• Gemeinsames Engagement: Seit einem Management-Buyout im Jahr 2022 vollständig im Besitz des Managements, sodass jeder Consultant am Erfolg jedes Mandats beteiligt ist.

SAP-Rollen, die wir in Deutschland besetzen

Permanente SAP-Leadership-Besetzungen

Unser SAP-Executive-Search umfasst Senior-Spezialisten-, Management- und Board-Level-Besetzungen, darunter:

• CIO, Head of IT und Head of ERP
• SAP Programme Director und S/4HANA Transformation Lead
• SAP Finance Leads für FI/CO und Supply Chain Leads für MM, SD, PP und EWM
• Senior SAP Berater und Solution Architects

SAP Interim Management

Interim Management gibt Ihnen kurzfristig erfahrene SAP-Kompetenz. Erfahrene Interim-Manager überbrücken kritische Positionen, stabilisieren festgefahrene Rollouts und steuern Migrationsprogramme bis zum Go-live. Jeder SAP-Spezialist, den wir vorstellen, wird auf seine Fähigkeit ausgewählt, unter Druck zu liefern. Unsere Unterstützung läuft weiter, bis das Programm erfolgreich umgesetzt ist.

Unsere Erfolgsbilanz im SAP-Recruiting in Deutschland

Deutsche Consumer- und Industriearbeitgeber vertrauen der Nigel Wright Group als Headhunter für SAP-Positionen in Chemie, Logistik, Food, Spielwaren und Industriegasen. Zu unseren Kunden gehören:

• Altana, der Spezialchemiekonzern aus Wesel, und sein Additives-Geschäft BYK-Chemie
• Fiege Logistik, der familiengeführte Kontraktlogistikanbieter
• ICIG Business Services, eine Shared-Services-Organisation
• Nippon Sanso, der globale Industriegasekonzern
• Schleich, der Hersteller von Spielfiguren aus Schwäbisch Gmünd
• Zott, der bayerische Molkereiproduzent

In diesen Kundenbeziehungen hat unser Executive-Search für SAP in Deutschland ERP-Modernisierung, Wachstum von Shared Services und Supply-Chain-Transformation unterstützt.

So funktioniert unser SAP-Recruiting-Prozess

Unsere Personalberatung für SAP folgt einer strukturierten, evidenzbasierten Methode:

1. Briefing hinterfragen: Wir prüfen die Position anhand Ihrer SAP-Roadmap und Ihrer kommerziellen Ziele.
2. Market Mapping: Wir identifizieren aktive und passive Talente aus einer Kandidatendatenbank mit mehr als 260.000 Profilen und einem Netzwerk von rund 270.000 Professionals.
3. Assessment: Kandidaten werden nach Führungswirkung, Veränderungskompetenz und technischer Tiefe bewertet.
4. Onboarding-Unterstützung: Wir bleiben nach dem Angebot eingebunden, damit jede Besetzung im folgenden Jahr Wirkung erzielt.

Häufig gestellte Fragen zum SAP-Recruiting

Welche Regionen deckt Nigel Wright Group beim SAP-Recruiting ab?

Wir besetzen permanente und interimistische SAP Jobs in Deutschland und der gesamten DACH-Region und greifen dabei auf Kandidaten aus den nordischen Ländern, Benelux, Frankreich, Polen und dem Vereinigten Königreich zurück.

Wann sollte ein Unternehmen eine Interim-SAP-Führungskraft einsetzen?

Interim Leadership eignet sich besonders, wenn ein Programm sofort erfahrene Führung benötigt oder während parallel eine permanente Suche läuft.

Sprechen Sie mit unserem SAP-Recruiting-Team

Planen Sie ein S/4HANA-Programm oder eine Senior-SAP-Besetzung? Sprechen Sie mit unseren spezialisierten Consultants über Executive Search und Interim Management in Deutschland und Europa.

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Telephone: +49 211 8823 0897

Email: marketingdept@nigelwright.com

Address: Benrather Karree, Benrather Strasse 18-20, 40213 Düsseldorf, Germany