Personalvermittlung Ingenieure — Deutschland & DACH

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Personalvermittlung für Ingenieure in Deutschland

Die Nigel Wright Group ist ein Top-Headhunter für Ingenieure, der sich auf die Suche nach Executive Search im Ingenieurwesen in ganz Deutschland spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung unterstützen wir Unternehmen bei der Gewinnung hochqualifizierter Ingenieure, die die spezifischen Anforderungen moderner Industrien, insbesondere im Bereich Industrie 4.0, erfüllen können. Unsere Expertise deckt sowohl Fach- als auch Führungskräfte ab und stellt sicher, dass Unternehmen Zugang zu den besten Talenten für ingenieurwissenschaftliche und technische Schlüsselpositionen erhalten.

Als Experte für die Personalvermittlung von Ingenieuren unterstützen wir Unternehmen in ganz Deutschland dabei, leitende Ingenieure für wichtige Führungspositionen zu gewinnen. Unsere Expertise erstreckt sich auf die Rekrutierung von Führungskräften in den Bereichen Produktion, Qualitätsmanagement und Instandhaltung. Wir führen sowohl Festanstellungen als auch Interimsprojekte durch und helfen Unternehmen dabei, starke Ingenieurteams aufzubauen, die ihren sich wandelnden technischen und betrieblichen Anforderungen gerecht werden. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Entwicklung langfristiger Talentstrategien, um sicherzustellen, dass sie Zugang zu den richtigen Qualifikationen haben, um den zukünftigen Erfolg zu fördern.

Unternehmen, die eine spezialisierte Personalberatung für Ingenieure benötigen, können sich direkt an unser Team wenden oder die Chat-Funktion nutzen, um mit einer Beraterin oder einem Berater zu sprechen. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die eine neue Herausforderung im Ingenieurwesen suchen, haben die Möglichkeit ihre Unterlagen zur Prüfung einzureichen. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit herausragenden Talenten zusammenzubringen und gleichzeitig Ingenieurinnen und Ingenieuren die besten Karrieremöglichkeiten zu bieten.

Unsere Erfolgsbilanz als Personaldienstleister für Ingenieure

Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe zusammen, darunter Start-ups, mittelständische Unternehmen und multinationale Konzerne in Branchen wie Unterhaltungselektronik, Getränke, Mode & Lifestyle, Lebensmittel, Haushaltswaren und Luxusgüter. Unser Executive Search-Prozess ist darauf ausgerichtet, geeignete Kandidaten zu identifizieren, die den spezifischen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens entsprechen. Durch die Nutzung unseres umfangreichen Netzwerks und die enge Zusammenarbeit mit unseren europäischen Rekrutierungsteams stellen wir sicher, dass unsere Kunden qualifizierte Ingenieure erhalten, die ihren Anforderungen entsprechen.

ArcelorMittal: Für ArcelorMittal Fibres übernahm die Nigel Wright Group die Suche nach einer technischen Leitung für die Aktivitäten in Deutschland und Österreich. Das Unternehmen benötigte eine Führungskraft mit fundiertem Fachwissen im Bauingenieurwesen und in der Fasertechnologie. Die erfolgreiche Besetzung dieser Position führte zur Optimierung der Produktentwicklung, zur Stärkung technischer Partnerschaften und zur Verbesserung der Materialleistung in industriellen Anwendungen. Durch die gewonnenen Innovationen konnte ArcelorMittal seine Marktstellung im Bereich der Hochleistungsfasern weiter ausbauen.

ASK Chemicals: Für ASK Chemicals unterstützte die Nigel Wright Group die Suche nach einem 3D-Druckspezialisten, der Innovationen im 3D-Sanddruck für Gießereianwendungen vorantreibt. Die Position erforderte tiefgehendes technisches Fachwissen sowie ausgeprägte Führungsqualitäten, um ein Expertenteam aufzubauen und industrielle Druckverfahren zu optimieren. Die erfolgreiche Besetzung dieser Schlüsselrolle hat dazu beigetragen, die Forschung und Entwicklung in diesem Bereich signifikant zu beschleunigen, wodurch ASK Chemicals seine 3D-Drucklösungen technologisch weiterentwickeln und die industrielle Skalierbarkeit verbessern konnte.

GVG Glasfaser: Für GVG Glasfaser rekrutierte die Nigel Wright Group einen Interim-Projektmanager FTTH, der den Ausbau des Glasfasernetzes in Baden-Württemberg koordinierte. Die Herausforderung bestand darin, eine Führungskraft mit umfassender Erfahrung in der FTTH-Infrastruktur, im Projektmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation zu finden. Dank unserer gezielten Executive Search konnte eine Expertin oder ein Experte gefunden werden, die oder der erfolgreich Projektabläufe optimierte, Budgets verwaltete und die Qualitätskontrolle sicherstellte. Der erfolgreiche Ausbau des Glasfasernetzes trägt nun maßgeblich zur Digitalisierung der Region bei.

Henkel: Für Henkel übernahm die Nigel Wright Group die Besetzung einer regionalen Ingenieurleitung mit globaler Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Technik und Lieferkettenmanagement. Gesucht wurde eine Führungspersönlichkeit mit Fachkenntnissen in herausragenden Produktionsleistungen, technischer Beschaffung und Anlagenbetrieb. Die erfolgreiche Besetzung dieser Position hat dazu beigetragen, die Fabrikoptimierung und die technische Effizienz an den regionalen Standorten von Henkel zu verbessern, wodurch die Produktionsleistung gesteigert und die Einhaltung regulatorischer Standards sichergestellt wurde.

Leilac: Für Leilac unterstützte die Nigel Wright Group bei der Suche  nach einem Verfahrensingenieur zur Integration der CO₂-Abscheidungstechnologie in Zementwerken. Der Fokus lag auf Prozessmodellierung, technisch-wirtschaftlicher Analyse und der Anwendung von Lean-Six-Sigma-Methoden. Die erfolgreiche Besetzung dieser Position ermöglichte eine verbesserte industrielle Prozessoptimierung, signifikante Kostensenkungen und eine gesteigerte betriebliche Effizienz. Der Beitrag dieses Ingenieurs spielt eine zentrale Rolle in der Umsetzung der Net-Zero-Ziele von Leilac und fördert Nachhaltigkeitsinitiativen in der Zementindustrie.

Mars: hat gemeinsam mit der Nigel Wright Group einen Global Engineering Utilities & Infrastructures Technology Leader eingestellt. Die Stelle erforderte technisches Fachwissen, globale Führungsqualitäten und technische Standardisierungsfähigkeiten, um Innovation und Compliance an mehreren Standorten voranzutreiben. Nigel Wright identifizierte mehrere Top-Kandidaten, darunter eine sehr erfahrene Fachkraft, die nun Standardisierungs-, Technologieentwicklungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen leitet und so ein effizientes Versorgungsmanagement und technische Spitzenleistungen in den weltweiten Betrieben von Mars gewährleistet. Sein Fachwissen unterstützt das strategische Wachstum, die Einhaltung von Vorschriften und die betriebliche Effizienz weltweit.

Rhenus: Für Rhenus übernahm die Nigel Wright Group die Suche nach einem Logistikingenieur zur Optimierung des Betriebs in einer neuen Multiclient-Anlage. Die Position erforderte tiefgehende Expertise in Lean Six Sigma, Prozessoptimierung und Lieferketteneffizienz. Die erfolgreiche Besetzung dieser Rolle hat zu einer deutlichen Verbesserung der operativen Abläufe, der Effizienzsteigerung im Lagerbetrieb und einer nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse beigetragen.

XCMG Europe: hat in Zusammenarbeit mit der Nigel Wright Group einen Leiter des Kompetenzzentrums Getriebe eingestellt, der eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Getrieben und Antriebssträngen spielt. Der erfolgreiche Kandidat verfügte über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, technische Prozesse und Produktentwicklung. Er spielte eine entscheidende Rolle bei der Standardisierung von Getriebesystemen, der Förderung der Zusammenarbeit in Forschung und Entwicklung und der Verbesserung der globalen Koordination. Seine Führung stärkte die europäischen Forschungskapazitäten von XCMG und sorgte für technische Spitzenleistungen und Innovationen bei den Industrie- und Automobillösungen des Unternehmens.

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