Headhunter für Marketing in Berlin — Nigel Wright Group

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Marketing Executive Search in Berlin: Die Erfolgsbilanz der Nigel Wright Group

Die Nigel Wright Group vermittelt erfahrene Marketing-Führungskräfte an Consumer- und Industrieunternehmen in Berlin, Deutschland und ganz Europa. Als Europas führender Search- und Interim-Spezialist für den Konsumgütersektor verbinden wir tiefe Branchenkenntnis mit einem europaweiten Netzwerk. Marken wie LVMH, Lidl und C&A haben uns Marketing-Besetzungen anvertraut, die Wachstum prägen. Diese Besetzungen prägen Wachstum und die langfristige Entwicklung der Unternehmen.

Was leistet eine spezialisierte Personalberatung für Marketing, der Berliner Arbeitgeber vertrauen?

Berlins Talentmarkt bewegt sich schnell. Alle konkurrieren um dieselben bewährten Marketing-Talente. Consumer-Marken, Retailer, Industriekonzerne und wachsende Start-ups konkurrieren um einen kleinen Pool bewährter Marketing-Talente. Die stärksten Kandidaten sind meist bereits beschäftigt und reagieren nur selten auf Stellenanzeigen.

Unsere Consultants konzentrieren sich auf einzelne Teilmärkte, und viele kamen aus den Branchen zu uns, für die sie heute rekrutieren. Diese praktische Erfahrung ermöglicht es uns, das Briefing zu prüfen, den Markt zu kartieren und passive Kandidaten in Deutschland, der DACH-Region und Europa zu erreichen. Jede Führungskraft wird nach ihrer Wirkung bewertet, damit Ihre Shortlist genau das widerspiegelt, was das Unternehmen als Nächstes braucht.

Marketing-Positionen, die wir besetzen

Wir unterstützen Unternehmen in Berlin mit Executive Search und Interim Management im gesamten Bereich Marketing, von Senior-Spezialisten bis zum Board-Level. Typische Besetzungen umfassen:

• Chief Marketing Officer und Marketing Director
• Head of Brand und Head of Marketing
• Head of Digital, E-Commerce und Performance Marketing
• Head of CRM und Customer Insight
• Category und Trade Marketing Director
• Head of Communications und PR
• Interim Marketing Director und Interim Brand Leads

Nachweisbare Erfolgsbilanz im Marketing Executive Search

Unsere Erfahrung reicht über Luxury, Retail, Fashion, Leisure, Life Sciences und Premium Manufacturing. Zu unseren Kunden gehören:

• LVMH: mehr als 55 Professionals in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Dänemark, Norwegen, Schweden und Finnland vermittelt.
• Lidl und C&A: Marketing-Talente für zwei der bekanntesten Retail-Marken Europas.
• Bayer: spezialisierte Marketing-Besetzungen für einen globalen Life-Sciences-Konzern.
• Outfittery: Marketing-Talente für einen in Berlin gegründeten Online-Personal-Styling-Service.
• C.Bechstein: Brand-Expertise für einen traditionsreichen Klavierhersteller mit Berliner Wurzeln.
• Merlin Entertainments: Marketing-Führungskräfte für einen globalen Betreiber von Besucherattraktionen.
• Calumet Photographic: kommerzielle Marketing-Unterstützung für einen spezialisierten Fotohändler.

Einige dieser Beziehungen bestehen seit vielen Jahren. Kunden behalten während des gesamten Prozesses einen festen Ansprechpartner, der sie kontinuierlich von Anfang an durch jede einzelne Phase der Suche begleitet, von Market Mapping und Assessment über Angebot und Onboarding bis in das folgende Jahr. Erfolg wird daran gemessen, welche Wirkung eine Führungskraft nach ihrem Einstieg erzielt.

Wie wir die richtigen Marketing-Führungskräfte finden

Market Mapping beantwortet die erste Frage jedes Hiring-Teams: wo sind die richtigen Führungskräfte zu finden? Anschließend nutzen wir unseren Measuring and Assessing Potential Service, kurz MAP, sowie den Matrigma-Eignungstest, um Fähigkeiten, Potenzial und Passung zu bewerten.

Eine Kandidatendatenbank mit mehr als 260.000 Profilen und ein Social-Media-Netzwerk von rund 270.000 Kontakten erweitern die Suche. Das Ergebnis ist eine fokussierte Shortlist mit passenden Kandidaten, die bereit sind, Marken aufzubauen, Teams zu führen und kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.

Interim-Marketing-Führung, wenn Geschwindigkeit zählt

Manche Marketing-Anforderungen sind besonders zeitkritisch. Unser Interim-Management-Team vermittelt erfahrene Fach- und Führungskräfte kurzfristig für Produkteinführungen, Rebrandings, Elternzeitvertretungen sowie Wachstums- und Transformationsprogramme. Interim-Führungskräfte bringen vom ersten Tag an Senior-Kompetenz ein und übergeben anschließend eine stärkere Funktion.

Häufig gestellte Fragen

Rekrutiert Nigel Wright Group Marketing-Executives in Berlin?

Ja. Wir bieten International Executive Search und Interim Management für Marketing-Positionen in Berlin, deutschlandweit und in ganz Europa.

Welche Marketing-Positionen decken Sie ab?

Wir vermitteln CMOs sowie Führungskräfte in Marketing, Brand, Digital, CRM, Communications und Trade Marketing, sowohl permanent als auch interimistisch.

Können Sie Kandidaten finden, die für eine Position nach Berlin umziehen würden?

Ja. Unser europaweites Netzwerk erreicht Kandidaten für Relocation und hybride Arbeitsmodelle in der DACH-Region, den nordischen Ländern, Frankreich, Benelux, Polen und dem Vereinigten Königreich.

Go Further mit Ihrer nächsten Marketing-Besetzung

Ob Sie einen permanenten CMO oder bereits nächste Woche einen Interim Marketing Lead benötigen, unsere Consultants unterstützen Sie. Sprechen Sie noch heute mit der Nigel Wright Group über Ihre nächste Marketing-Besetzung in Berlin.