Personalberatung Lebensmittel — Deutschland & DACH

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Headhunter für die Lebensmittelindustrie in Deutschland

Deutschlands Lebensmittel- und Getränkeunternehmen stehen und fallen mit guter Führung. Die Nigel Wright Group verbindet Hersteller, Marken und Zulieferer mit erfahrenen Führungskräften, die Umsätze steigern, Produktionsstandorte effizient führen und neue Produkte erfolgreich in den Markt bringen. Wir sind Europas führender Search- und Interim-Spezialist für den Konsumgüterbereich. Dadurch profitiert jede Besetzung von tiefem Branchenwissen und einem europaweiten Netzwerk. Deutsche Arbeitgeber gewinnen Führungskräfte, die langfristig Mehrwert schaffen. Dieser Mehrwert zeigt sich im Jahr nach der Einstellung durch nachhaltige Ergebnisse. Dabei bleiben Branchenpassung, Geschwindigkeit und langfristige Wirkung gleichermaßen im Fokus.

Ein spezialisierter Search-Partner für Food und Beverage

Gutes Recruiting in der Lebensmittelindustrie beginnt mit Consultants, die den Markt aus eigener Erfahrung kennen. Unser Team konzentriert sich auf klar definierte Consumer-Teilmärkte. Viele Kolleginnen und Kollegen kamen direkt aus den Lebensmittelunternehmen zur Nigel Wright Group, für die sie heute rekrutieren. Dieses praktische Verständnis prägt, wie wir zu einer Position beraten, den Markt kartieren und jede Shortlist zusammenstellen. Wir vermitteln erfahrene Fach- und Führungskräfte in der deutschen Lebensmittelproduktion, im FMCG-Umfeld und bei Markenunternehmen. Jede Führungskraft wird auf Kultur, Kategorie und Wachstumsphase des Kunden abgestimmt. Jede Suche folgt außerdem einer klaren, evidenzbasierten Methode, die Menschen nach ihrer tatsächlichen Wirkung bewertet.

Positionen, die wir in der deutschen Lebensmittelindustrie besetzen

Die Nigel Wright Group rekrutiert permanente Führungskräfte und Interim-Spezialisten entlang der gesamten Food- und Beverage-Wertschöpfungskette:

• Commercial, Category Management, Sales und Key Account Leadership
• Operations, Manufacturing und Site Management
• Supply Chain, Procurement und Logistik
• Quality, Food Safety und technische Funktionen
• Research, Development und Produktinnovation
• Finance, HR und Support Functions bis zum Board-Level

Interim Management stellt kurzfristig erfahrene Senior-Kompetenz bereit. Diese Lösung eignet sich für Lebensmittelunternehmen, die Führung benötigen, bevor sie sich für eine permanente Besetzung entscheiden. Unsere Interim-Manager übernehmen kritische Positionen schnell und steuern Wachstums-, Change- und Transformationsprogramme. Permanent Search und Interim-Unterstützung stehen nebeneinander, sodass Kunden die Lösung wählen können, die zur aktuellen Situation passt.

Nachweisbare Erfahrung mit führenden Lebensmittelunternehmen

Deutsche und europäische Lebensmittelunternehmen vertrauen uns bei der Suche nach Menschen, die ihr Geschäft voranbringen. Unsere Arbeit im Konsumgüterbereich umfasst Molkereiprodukte, Süßwaren, Snacks, Tiefkühlprodukte und Marken-FMCG. Zu unseren Kundenbeziehungen gehören:

• Intersnack und August Storck in Snacks und Süßwaren
• DMK, Zott, FrieslandCampina und J. Bauer im Molkereibereich
• Danone bei Markenlebensmitteln und Ernährung
• Original Wagner Pizza im Bereich Tiefkühl- und Kühlprodukte

Diese Namen zeigen das Vertrauen, das Lebensmittelunternehmen in unsere Branchenexpertise setzen. Gleichzeitig verdeutlichen sie die Qualität der Führungskräfte, die wir vermitteln. Viele Kundenpartnerschaften bestehen seit Jahren und basieren auf Ergebnissen, die lange nach Vertragsunterzeichnung Bestand haben. Wir bleiben während des Onboardings eingebunden, damit neue Führungskräfte schnell ankommen und nachhaltig Leistung zeigen.

Deutsche Markttiefe, europäische Reichweite

Eine starke lokale Basis gibt uns ein genaues Verständnis des deutschen Lebensmittelmarktes, seiner Recruiting-Kultur und seines Talentpools. Unser europäisches Standortnetzwerk erweitert diese Reichweite. Wir suchen in der DACH-Region sowie in den nordischen Ländern, Benelux, Frankreich, Iberia und Polen. Deutsche Lebensmittelunternehmen erhalten dadurch Zugang zu Senior- und Spezialistentalenten, die andere Suchen häufig nicht erreichen. Dazu gehören Kandidaten, die für eine passende Position umziehen oder grenzüberschreitend hybrid arbeiten möchten. Sprache, lokale Gehaltserwartungen und Relocation gehören zum täglichen Marktverständnis unseres Teams.

Warum deutsche Lebensmittelunternehmen Nigel Wright Group wählen

• Mehr als 35 Jahre Wissen und Netzwerke im Konsumgütersektor
• Eine Kandidatendatenbank mit 260.000 Profilen und ein Netzwerk von rund 270.000 Kontakten
• Eigene Tools, darunter Market Mapping, der MAP-Potenzialservice und der Matrigma-Eignungstest
• Seit 2022 vollständig im Besitz des Managements, sodass jeder Consultant Verantwortung für das Mandat trägt
• Werteorientierte Consultants mit Fokus auf Service, Integrität und echten Erfolgswillen
• Begleitung während des Onboardings, damit Führungskräfte und Interim-Manager langfristige Wirkung erzielen

Unser Go-Further-Ansatz prägt jede Besetzung. Wir hinterfragen das Briefing, schauen über offensichtliche Kandidaten hinaus und bewerten jede Führungskraft danach, welchen Unterschied sie nach ihrem Einstieg im Unternehmen tatsächlich machen wird.

Sprechen Sie mit unserem Search-Team für die Lebensmittelindustrie

Sie möchten Ihr Führungsteam in Deutschland verstärken? Sprechen Sie mit den Food- und Beverage-Executive-Search-Consultants der Nigel Wright Group über Ihre nächste permanente oder interimistische Besetzung. Wir unterstützen Sie gerne dabei, die Führungskraft zu finden, die Ihr Unternehmen für den nächsten Entwicklungsschritt benötigt.

Düsseldorf Office

Telephone: +49 211 8823 0897

Email: marketingdept@nigelwright.com

Address: Benrather Karree, Benrather Strasse 18-20, 40213 Düsseldorf, Germany