Personalberatung Einkauf & Supply Chain — Nigel Wright Group
Spezialisierte Personalberatung für Einkauf und Supply-Chain
Die Nigel Wright Group ist eine erfahrene Personalberatung mit Fokus auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bereich Einkauf und Supply Chain . Als erfahrene Headhunter für den Bereich Einkauf und Supply Chain nutzen wir unsere fundierten Branchenkenntnisse, umfangreichen Netzwerke und maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategien, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Führungskräfte zu finden, die den operativen Erfolg vorantreiben.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Bereich Einkauf und Supply Chain – von Management- und Leitungsfunktionen bis hin zu Direktoren- und C-Level-Positionen. Unsere Dienstleistungen umfassen sowohl Festanstellungen als auch Interim-Lösungen. Darüber hinaus helfen wir Unternehmen mit strategischem Talent Mapping, Nachfolgeplanung und Employer-Branding-Strategien, um ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Sie brauchen Unterstützung bei der Einstellung geeigneter Kandidaten oder wollen mehr über unsere Fähigkeiten bei der Executive Search für den Bereich Einkauf und Supply Chain in Deutschland erfahren? Kontaktieren Sie uns gerne direkt oder nutzen Sie die untenstehende Chat-Funktion, um mit unserem Team in Verbindung zu treten. Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten können zudem unsere aktuellen Stellenangebote durchsuchen oder ihren Lebenslauf einreichen, um vertraulich über passende Karrieremöglichkeiten zu sprechen.
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Unsere Erfolgsbilanz als Headhunter für Einkauf und Supply Chain
Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe – von Start-ups und mittelständischen Unternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen – in verschiedenen Branchen zusammen. Dazu gehören Haushalts- und Körperpflege, Mode & Lifestyle, Schönheit & Kosmetik, Haushaltswaren, Lebensmittel & Getränke, Heimwerkerbedarf, Unterhaltungselektronik, E-Commerce & Einzelhandel sowie Spielzeug & Kinder.
Personalvermittlung im Einkauf und Supply Chain: Referenzen
Andros benötigte eine oder einen Demand & Supply Planner, um die Produktions- und Logistikeffizienz zu optimieren. Als führender Lebensmittelhersteller suchte das Unternehmen eine Fachkraft mit Erfahrung in der Bedarfsprognose, der Lieferplanung und der Produktionssteuerung. Die Nigel Wright Group vermittelte eine Person mit starken analytischen Fähigkeiten und umfangreicher Erfahrung in der Supply-Chain-Planung. Seit dem Einstieg des Demand & Supply Planner wurden die Prognosegenauigkeit verbessert, die Planungsprozesse rationalisiert und die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Finanzen und Produktion optimiert.
Bell Flavors & Fragrances suchte einen Leiter für strategische Beschaffung, um das globale Lieferantenmanagement zu stärken. Als führender Anbieter von Aromen und Düften benötigte das Unternehmen eine Person, die Beschaffungsprozesse optimiert, Lieferantenverträge verhandelt und Kosteneffizienz steigert. Dank umfassender Erfahrung in internationaler Beschaffung und strategischem Einkauf konnte die rekrutierte Person nachhaltige Prozessverbesserungen einführen, kosteneffiziente Lieferantenverträge abschließen und das Unternehmenswachstum langfristig unterstützen.
Calumet Photographic beauftragte die Nigel Wright Group mit der Suche nach einem Einkaufsleiter, um die Beschaffung, das Lieferantenmanagement und die Preisstrategie in Deutschland zu optimieren. Gesucht wurde eine Führungspersönlichkeit mit Expertise im Category Management und globalen Lieferketten. Die vermittelte Person implementierte einen datengestützten Ansatz, verbesserte die Einkaufsprozesse und Bestandskontrolle und stärkte die Beziehungen zu Lieferanten – mit dem Ziel, das Unternehmenswachstum nachhaltig zu fördern.
Livekindly benötigte eine oder einen Supply Chain Manager, um die Logistik- und Planungsaktivitäten in der DACH-Region und den Benelux-Ländern zu unterstützen. Aufgrund der schnellen Expansion wurde eine Fachkraft mit SAP-Kenntnissen, Erfahrung in Import-/Exportkoordination und Bedarfsplanung gesucht. Die vermittelte Person optimierte das Berichtswesen, verbesserte die Effizienz der Lieferkette und trieb die betriebliche Performance voran, um das Wachstum der Marke zu sichern.
Refresco suchte eine stellvertretende einen stellvertretenden Leiter für Demand & Supply Chain Management, um die Logistik- und Produktionsprozesse weiterzuentwickeln. Das Unternehmen benötigte eine Führungskraft mit Erfahrung in Lean-Prinzipien, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Post-Merger-Integration. Die vermittelte Person brachte eine starke Führungskompetenz und eine ausgeprägte Innovationsmentalität mit. Sie optimierte die Effizienz der Lieferkette, verbesserte das Dienstleister-Management und etablierte langfristige operative Spitzenleistungen an mehreren Produktionsstandorten.
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Wenn Sie die Dienste eines spezialisierten Headhunters für Einkauf und Supply Chain benötigen, kontaktieren Sie uns über die untenstehende E-Mail-Adresse, wir setzen uns noch am selben Werktag mit Ihnen in Verbindung. Ihre Anfrage wird an den am besten geeigneten Personalberater für Einkauf und Supply Chain weitergeleitet.
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