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Interim-Unterstützung – Nigel Wright Group Talent Experts


Interim-Unterstützung für Unternehmen in Deutschland

Der Einsatz einer Interim-Unterstützung kann für Unternehmen aus vielfältigen Gründen eine effektive Lösung sein. Befindet sich ein Unternehmen zum Beispiel in einer Übergangsphase oder werden kurzfristig spezifische Managerkompetenzen verlangt, können Interim-Manager diese Lücke schließen. Als renommierter Anbieter von Interim-Management-Services bieten wir unseren Kunden Zugang zu einem Netzwerk von qualifizierten Führungskräften, die sich mühelos in jede Organisationskultur integrieren und greifbare Ergebnisse liefern können.

Wir helfen Ihnen gerne hier

Die Rolle von Interim-Managern

Interim-Manager sind erfahrene Fach- und Führungskräfte. Sie führen und leiten auf zeitlich befristeter Basis Unternehmen, die sich in der Transformation befinden oder aus anderen Gründen kurzfristig Expertise benötigen. Der Einsatz eines Interim-Managers ist von der Organisation abhängig, doch zu den Aufgaben eines Interim-Mandats gehören unter andrem die Leitung komplexer Veränderungsprojekte, die strategische Beratung sowie die Optimierung bestimmter Prozesse.

Vorteile des Einsatzes von Interim-Managern

Sofortige Verbesserungen erzielen

Ein Interim-Manager kann sofort mit der Arbeit beginnen. Er oder sie verfügt über umfassendes Know-how, insbesondere wenn es um Veränderungen oder Umstrukturierungen geht. Die Erfahrung ermöglicht es Interim-Managern, Abläufe zu bewerten und Verbesserungspotenzial zu erkennen. In der Regel zielen sie auf die Umsetzung von Strategien ab, die zur Verbesserung der Leistung führen und auch Effizienzsteigerungen bewirken können.

Stabilität während der Übergangsphasen

Phasen des Wandels sind oft mit Unruhen verbunden. Interim-Manager können durch die Übernahme der vorübergehenden Leitung von Teams ausgleichend wirken, indem sie für Stabilität durch Kontinuität sorgen. Durch ihr Bestreben, strategische Ziele umzusetzen, können sie Organisationen sogar in vorteilhaftere Positionen bringen.

Hervorragende Projektmanagement-Fähigkeiten

Interim-Manager sind versierte Projektmanager mit branchenspezifischem Fachwissen, so können sie aktuelle und zukünftige Projekte effektiv managen. Ihr unvoreingenommener Blick erlaubt ihnen eine objektive Einschätzung des Unternehmens und deren Prozessabläufe.

Kosteneffiziente Lösung

Die kurzfristige Verfügbarkeit eines Interim-Managers macht seinen Einsatz ebenso wertvoll, wie die Tatsache, dass er oder sie nur für die eingesetzte Zeit bezahlt wird. Der Einsatz eines Interim-Managers erspart Organisationen Kosten, die mit der Festanstellung einer Vollzeit-Führungskraft verbunden sind. So können Unternehmen ihre Effizienz im Laufe der Zeit verbessern, weil sie ihre Wettbewerbsfähigkeit in Zeiten des Wandels nicht beeinträchtigen.

Die Erfolgsbilanz von Nigel Wright als Interim Management Provider

Nigel Wrights langjährige Erfahrung in der Suche nach personellen Lösungen für Unternehmen im Bereich Interim, schlägt sich in seiner nachgewiesenen Erfolgsbilanz nieder. Dank unserer weitreichenden Netzwerke und unserer multidisziplinären Fachkenntnisse haben wir Interim-Manager in kritische Schlüsselpositionen der folgenden Bereiche vermitteln können:

  • Geschäftsleitung
  • Change-Management
  • Projektmanagement
  • Beratung
  • Finance
  • Marketing
  • E-Commerce
  • Digitale Transformation
  • Supply Chain Management
  • Operations
  • HR-Management

Unter anderem haben folgende Unternehmen unsere Interim-Unterstützung-Services erfolgreich in Anspruch genommen:

Kunden schätzen unsere Interim-Unterstützung-Services:

"Wir genießen weiterhin eine erfolgreiche Partnerschaft mit Nigel Wright. Die Berater finden stets hochqualifizierte Kandidaten für unser Unternehmen." — Talent Acquisition Manager, Coca-Cola European Partners

Coca Cola European Partners Logo

"Nigel Wright hat eine nennenswerte Erfolgsbilanz bei der Identifizierung großartiger Kandidaten. Die Berater sind engagiert bei der Suche nach Lösungen und haben Zugang zu beeindruckenden Netzwerken." — Director Europe, Britax Römer

Britax Romer Logo

"Unser Berater war kompetent und zuverlässig, mit einem Hands-on-Ansatz. Sein Engagement und sein Einsatz wirkten unermüdlich während des gesamten Prozesses." — HR Director, FrieslandCampina

FrieslandCampina Logo

"Wir danken Nigel Wright für die Bereitstellung eines erstklassigen Services für unser Unternehmen. Ihr Fachwissen bei der Personalbeschaffung war hervorragend und führte zu einer erfolgreichen Einstellung." — Head of Recruitment, Liftstar

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"Das Team hat hervorragende Arbeit geleistet, bis es geeignete Kandidaten für die Stelle fand. Ich werde Nigel Wright auch in Zukunft für die Personalbeschaffung nutzen.“ — Global Head of Recruitment, Nomad Digital

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"Ich bin sehr beeindruckt von den FMCG-Kenntnissen des Beraters und seiner Kompetenz bei der Vermittlung von Interim-Talenten." — Talent Acquisition Manager DACH, Pernod Ricard

Pernod Ricard Logo

"Unser Berater hat mit Expertise und Ausdauer den richtigen Kandidaten für die Stelle gefunden. Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden." — HR Business Partner, Shaping New Tomorrow

Shaping New Tomorrow Logo

"Das war ein hervorragender Rekrutierungsprozess, der dank der aufmerksamen und zuverlässigen Vorgehensweise des Beraters zu einem perfekten Ergebnis für unser Unternehmen führte." — HR Business Partner, Vossloh

Vossloh Logo

Auf der Suche nach einer Interim-Unterstützung?

Steffen Gemmel kam 2021 zu Nigel Wright, um unser Angebot für Interim Management in der DACH-Region auszubauen. Er verfügt über mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Executive Search, darunter über ein Jahrzehnt in Führungspositionen eines globalen Unternehmens. Wenn Sie Aspekte Ihres individuellen Bedarfs an Interimskräften persönlich mit Steffen Gemmel besprechen möchten, erreichen Sie ihn unter den genannten Kontaktdaten.

E-Mail:  marketingdept@nigelwright.com

Telefon: +49 (0)171 351 3558

Adresse: Benrather Karree, Benrather Str. 18-20, 40213 Düsseldorf, Deutschland

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