Interim Sales Manager – Nigel Wright Group Talent Experts

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Spezialisierter Anbieter für Interim-Sales Management

Wenn es in Unternehmen in Übergangsphasen unrund läuft, kann eine Führungsunterstützung von außen hilfreich sein. Interim Sales Manager setzen hier die richtigen Wegweiser: Sie erkennen Verbesserungspotenziale in der Verkaufsfunktion und setzen die notwendigen Strategien zur Zielerreichung um. Als verlässlicher Anbieter von Services rund um das Interim-Management finden wir die Führungskräfte für Ihr Unternehmen, die Ihre Marktposition stärken und das Wachstum fördern.

Was ist ein Interim Sales Manager?

Das Hauptziel eines Interim Sales Managers ist es, in seinem befristeten Einsatz als Leiter der Vertriebsleitung, das Umsatzwachstum des Unternehmens zu fördern. Seine Rolle dabei ist ebenso vielseitig wie kontextabhängig. Häufig wird ein Interim Sales Manager mit dem (Wieder-)Aufbau der Vertriebsfunktion betraut, indem er Führung, Anleitung und Fachwissen bietet, um so eine solide Grundlage für langfristigen Erfolg zu schaffen.

Vorteile des Einsatzes von Interim Managern in Sales-orientierten Funktionen

Sofortige Verfügbarkeit von Führungskompetenz

Interim Sales Manager können sofort mit der Arbeit beginnen. Dank ihrer Erfahrung im Vertriebsmanagement, in der Strategieentwicklung und der Teamführung können sie Vertriebsabläufe in Unternehmen schnell bewerten und Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Interim Sales Manager stellen die Kontinuität in einem Unternehmen sicher und minimieren so die negativen Auswirkungen, die durch Führungswechsel entstehen können. Das hilft Ihrem Unternehmen, effizient zu arbeiten.

Frischer Blickwinkel

Bei einer Reorganisation des Vertriebsbereichs können Unternehmen von der Expertise eines Interim Managers im Vertrieb profitieren. Interim Sales Manager bringen frischen Wind mit. Sie bieten wertvolle Einblicke und innovative Lösungen, können Ihrem Unternehmen dabei helfen, die Vertriebsleistung zu maximieren, das Umsatzwachstum zu verbessern und einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt zu erlangen.

Kosteneffiziente Lösung

Der Einsatz eines Sales Managers in Vollzeit kann hohe Kosten und einen hohen Zeitaufwand bedeuten. Sales Manager auf Zeit sind demgegenüber eine flexiblere und kostengünstigere Lösung, da sie nur für die eingesetzte Zeit bezahlt werden. Außerdem liefern Interim-Manager schnelle und nennenswerte Ergebnisse. So behalten Unternehmen ihre Kosten im Blick und unter Kontrolle, während sie gleichzeitig ihre Vertriebsleistung optimieren.

Wissenstransfer

Ein Interim Sales Managers kann ein Unternehmen darin unterstützen, die Kompetenzen des bestehenden Vertriebsteams, einschließlich Account Manager und Vertriebsmitarbeiter, zu verbessern und zu erweitern. Das hat eine Optimierung der Vertriebsabläufe zur Folge und kann zu erheblichen Kosteneinsparungen führen. Die gesteigerte Effektivität des Vertriebsteams wird sich langfristig positiv auf das Ergebnis des Unternehmens auswirken.

Nigel Wrights kombiniertes Fachwissen in den Bereichen Interim Management und Sales

Nigel Wright liefert hochwertige Lösungen für das Interim-Management sowohl für große und mittelständische Unternehmen als auch für Start-ups in der gesamten DACH-Region. Unsere erfahrenen Berater verfügen über das relevante Fachwissen im Bereich Vertrieb und nutzen ihre starken Netzwerke. Das hilft ihnen, die passgenauen Interimstalente zu identifizieren und zu gewinnen, damit die Firmen auf dem sich schnell entwickelnden Markt wettbewerbsfähig bleiben.

Zu den Unternehmen, die unsere Interim-Management-Dienstleistungen erfolgreich in Anspruch genommen haben, gehören:

Kunden schätzen unsere Interim-Management-Dienstleistungen für den Vertrieb:

"Nigel Wright hat eine nennenswerte Erfolgsbilanz bei der Suche nach hervorragenden Kandidaten. Ihr Engagement bei der Suche nach Lösungen und ihr Zugang zu umfangreichen Talentnetzwerken war beeindruckend und führte zu einer erfolgreichen Besetzung."
Director Europe, Britax Römer

"Wir genießen weiterhin eine erfolgreiche Partnerschaft mit Nigel Wright. Die Berater gehen keine Kompromisse ein, wenn es um die Suche nach hochqualifizierten Kandidaten geht. Sie nutzen ihre Branchenkenntnisse, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen."
Talent Acquisition Manager, Coca-Cola European Partners

"Der Berater war kompetent und zuverlässig, mit einem Hands-on-Ansatz. Er arbeitete eng mit uns zusammen, um unsere geschäftlichen Anforderungen zu verstehen. Wir können die Interim-Recruitment-Services von Nigel Wright sehr empfehlen."
HR Director, FrieslandCampina

"Das Team von Nigel Wright hat professionelle Arbeit geleistet. Sie hielten uns durchweg auf dem Laufenden und sorgten für vollständige Transparenz während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir sind mit den Ergebnissen dieser Partnerschaft sehr zufrieden."
Group HR Director, Intersnack

"Das war ein erfolgreicher Auftrag. Ich war besonders beeindruckt von der FMCG-Expertise unseres Beraters und seiner Fähigkeit, eine Interimslösung zu liefern, die zu unseren spezifischen Bedürfnissen und unserer Unternehmenskultur passt."
Talent Acquisition Manager DACH, Pernod Ricard

"Während des Rekrutierungsprozesses haben die Berater von Nigel Wright gründliche Nachforschungen angestellt, um den richtigen Kandidaten für unser Unternehmen zu finden. Das Ergebnis hat unsere Erwartungen übertroffen."
HR Business Partner, Shaping New Tomorrow

Auf der Suche nach einem Interim Sales Manager?

Um Ihren individuellen Bedarf an Interim-Talenten persönlich zu besprechen, wenden Sie sich bitte direkt an Steffen über die angegebenen Kontaktdaten.

Steffen Gemmel leitet das Geschäftsfeld Interim Management von Nigel Wright. Er hat seinen Sitz in unserem deutschen Headquarter in Düsseldorf und verfügt über mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Executive Search. Nach seinem Eintritt in ein globales Unternehmen im Jahr 2012 stieg Steffen Gemmel schnell zum Director auf und wurde 2016 zum Director of Operations ernannt, der für Interim Management in ganz Deutschland zuständig war. 2021 wechselte Steffen zu Nigel Wright und übernahm die Aufgabe das Geschäftsfeld Interim Management in der DACH-Region maßgeblich weiterzuentwickeln.

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