Interim Manager Digitale Transformation – Nigel Wright Group


Interim-Manager für Digitalisierungs- und digitale Transformations-Projekte

Der Bedarf an Interim-Managern wächst stetig. In HR, IT, Marketing und Technik, aber auch in weiteren Berufszweigen werden Experten gesucht, die Fachwissen insbesondere für die digitale Transformation und das digitale Change Management mitbringen. Die Nigel Wright Group hat ein Netzwerk an hochqualifizierten Führungskräften aufgebaut, die Sie unterstützen, sich in der heutigen schnelllebigen digitalen Welt zurechtzufinden sowie die gewünschten Unternehmensziele zu erreichen.

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Die Rolle von Interim-Managern bei der Beschleunigung der Digitalisierung

Ein Interim-Manager ist ein Experte wenn es um das Thema Digitalisierung geht. Er liefert wertvolle Einblicke in die neuesten Trends und Best Practices. Bereiche, die der Verbesseung bedürfen erkennt er einerseits und berät zugleich, wie digitale Technologien in bestehende Prozesse und Systeme integriert werden können. Den Weg der Veränderung bereitet er vor, so dass das Unternehmen auf die bevorstehende digitale Transformation vorbereitet ist.

Vorteile des Einsatzes eines Interim-Managers für Digitalisierung

Sofortige Verfügbarkeit von Fachwissen

Interim-Manager können sofort mit ihrer Arbeit beginnen und ihr Know-how im Bereich der digitalen Technologien einbringen. So helfen sie Unternehmen, informierte Entscheidungen zu treffen und effektive Lösungen zu implementieren. Diese Anpassungsschritte sind entscheidend für den Erfolg einer digitaler Transformation.

Objektive Analyse

Ein erfahrener Interim-Manager betrachtet die digitalen Fähigkeiten eines Unternehmens aus einer neuen Perspektive. Durch seine unvoreingenommene Sichtweise kann der Interim-Manager dem Unternehmen helfen, neue Wachstums- und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen, was schlussendlich zu besseren Ergebnissen führt.

Wissenstransfer

Ein Interim-Manager übernimmt eine aktive Rolle bei der Schulung und Betreuung von Mitarbeitern und gibt sein Fachwissen weiter. Die Vorarbeit hilft dem Unternehmen den kulturellen Wandel, der häufig mit der Digitalisierung einhergeht, zu bewältigen. Durch Investitionen in die Entwicklung der Mitarbeiter kann dies zu einer höheren Effizienz und Produktivität im gesamten Unternehmen führen.

Kosteneffiziente Lösung

Interim-Manager werden nur für die geleistete Arbeit bezahlt. Der Einsatz eines Interim-Managers spart dem Unternehmen somit Kosten, die mit einer Festanstellung einhergehen, doch das Unternehmen bleibt in der Übergangsphase weiterhin wettbewerbsfähig.

Nigel Wrights Erfolgsbilanz bei Interim-Management-Services

Seit vielen Jahren schon unterstützt Nigel Wright Unternehmen in der gesamten DACH-Region erfolgreich mit maßgeschneiderten Interim-Rekrutierungslösungen. Unser Zugang zu starken Netzwerken und unser multidisziplinäres Fachwissen ermöglicht es unseren Beratern, Interim-Manager mit der Erfahrung und den Fähigkeiten zu identifizieren, die Ihnen helfen, Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Unter anderem haben folgende Unternehmen unsere Interim-Management-Services erfolgreich in Anspruch genommen:

Shaping New Tomorrow logoFriesland Campina logoLiftstar logo

Kunden schätzen unser Fachwissen im Interim-Management:

Wir haben Nigel Wright bereits bei früheren Aufträgen eingesetzt und sind nach wie vor von den Leistungen des Teams beeindruckt. In diesem Fall hat unser Berater den gesamten Prozess von Anfang bis Ende effektiv gemanagt. Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden.
Global Head of HR, Bayer

Nigel Wright bietet einen sehr professionellen und zielorientierten Service. Wir schätzen die konstruktiven Gespräche und hatten Vertrauen in die Kompetenz unseres Beraters, das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
Senior Manager, DMK Group

Nigel Wright findet immer wieder Kandidaten, die unseren Anforderungen entsprechen, und ist deshalb einer unserer wichtigsten Partner bei der Personalbeschaffung. Sie haben Zugang zu außergewöhnlichen Kandidatennetzwerken und einen guten Einblick in die lokalen Talentmärkte.
Head of Talent Acquisition Deutschland, Mars

Mars Logo

Die Berater sind hervorragend. Aufgrund unserer bisherigen Erfahrungen werden wir Nigel Wright auch in Zukunft für die Personalbeschaffung nutzen. Wir schätzen die Marktkenntnisse unserer Berater und sind immer wieder begeistert von dem rundum hervorragenden Service.
Global Head of Recruitment, Nomad Digital

"Die Herangehensweise des Nigel-Wright-Teams an den Auftrag war klar strukturiert und kommuniziert, sie waren durchweg zuverlässig. Wir schätzten, dass sie immer für unsere Fragen zur Verfügung standen. Und auch schätzten wir die Bemühungen unseres Beraters, eine Partnerschaft mit uns aufzubauen."
HR Manager, Hohner

Hohner logo

Während des gesamten Prozesses war ich von der professionellen Herangehensweise unseres an das Projektmanagement beeindruckt. Die Qualität der Dienstleistung war vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung hervorragend.
Interim-Manager, Schleich

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Sie möchten eine Interimskraft einsetzen und möchten Ihren individuellen Bedarf mit uns besprechen? Unser Interim-Experte Steffen Gemmel beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen. Die Kontaktdaten finden Sie unten.

Steffen Gemmel wechselte 2021 zu Nigel Wright, um unser Angebot für deutsches Interim-Management maßgeblich zu entwickeln. Er verfügt über mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffungs- und Executive-Search-Branche, darunter über ein Jahrzehnt in Führungspositionen eines globalen Unternehmen.

Email: marketingdept@nigelwright.com

Telefon: +49 (0) 171 351 3558

Adresse: Benrather Karree, Benrather Str. 18-20, 40213, Düsseldorf, Deutschland

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