Finden Sie Interims-CEOs in Deutschland
Der Einsatz eines Interim-CEO ist indiziert, wenn Sie kurzfristig eine Führungskraft für Unternehmen benötigen. Gründe hierfür können kritische Situationen in der Struktur oder ein Sanierungsbedarf eines Unternehmens sein. Kurzum: Ein Interim-CEO ermöglicht sofortiges Handeln und stellt einen hoch effizienten Lösungsansatz dar. Die Nigel Wright Group ist ein erfahrener Interim-Management-Provider und ist spezialisiert darauf Ihnen den passenden Interim Chief Executive Officer zu finden, der auf Ihre individuellen Bedarfe passt.
Was ist ein Interim-CEO?
Ein Interim-CEO ist eine erfahrene Führungskraft, die vorübergehend eingestellt wird, um die Leitung eines Unternehmens, das sich beispielsweise in einer Übergangsphase befindet, zu übernehmen. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Das Ausscheiden eines früheren CEOs, eine Fusion, eine Übernahme oder eine größere Umstrukturierung oder wenn ein Change-Management-Projekt ansteht. Interim-CEOs werden in der Regel für einen begrenzten Zeitraum, meistens zwischen sechs und zwölf Monaten, eingesetzt.
Vorteile für den Einsatz eines Interim-CEO
Unmittelbare Verfügbarkeit von Führungsexpertise
Der größte Vorteil liegt auf der Hand: Ein Interim-CEO kann sofort eingesetzt werden. Als erfahrene Führungskräfte sind Interim-CEOs daran gewöhnt, Führungsaufgaben kurzfristig zu übernehmen und umgehend zu handeln. Dies ist in Situationen, in denen ein Unternehmen ein Führungsvakuum schnell füllen oder ein wichtiges Projekt betreuen muss, von essenzieller Bedeutung.
Objektive Bewertung und Analyse
Interim-CEOs werden oft wegen ihrer objektiven Sichtweise auf die Geschäftstätigkeit und die strategische Ausrichtung eines Unternehmens eingesetzt. Als Außenstehender kann ein Interim-CEO unvoreingenommen die Stärken und Schwächen eines Unternehmens evaluieren und so Bereiche mit Verbesserungspotenzial erkennen. Das wissen insbesondere Unternehmen zu schätzen, die sich im Change-Prozess befinden oder vor anderen betrieblichen Herausforderungen stehen.
Kosteneffiziente Lösung
Für mittelständige Unternehmen kann die Einstellung eines Interim-CEO eine kostengünstigere Alternative zu einem Vollzeit-CEO sein. Statt eines langfristigen Arbeitsvertrags mit hohem Gehalt, können Unternehmen auf einen Interim-CEO zurückgreifen, der ihnen kurzfristig und für einen begrenzten Zeitraum mit seiner Expertise zur Verfügung steht. Der Einsatz eines Interim-CEO kann daher eine wertvolle und kostengünstige Lösung sein.
Geringeres Risiko
Ein Interim-CEO kann dazu beitragen, das mit Führungswechseln verbundene Risiko zu verringern. Ein erfahrener Interim-CEO ist in Führungswechseln erfahren. Daher gehört zu seinen Kernkompetenzen die Bewältigung komplexer Situationen. Dies gewährleistet einen reibungsloseren Übergang und minimiert das Risiko von Störfaktoren im laufenden Betrieb.
Warum die Nigel Wright Group bei der Suche nach Ihrem Interim-CEO der richtige Partner ist?
Nigel Wright ist ein versierter Interim-Management-Provider, der für Unternehmen in der gesamten DACH-Region interimistische Geschäftsführer besetzt. Innerhalb von 48 Stunden finden wir geeignete Kandidaten mit entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen. Dafür nutzen wir fachübergreifend unsere starken Netzwerke.
Unsere Erfahrung ermöglicht es uns, Bereiche in Unternehmen zu benennen, in denen interimistische Geschäftsführer und Interim-CEOs einen Mehrwert schaffen können. Um das zu erreichen, definieren unsere Berater die Rolle und die Verantwortlichkeiten einer Interimslösung, sie ermitteln Leistungsindikatoren und Leistungskennzahlen, geben Hilfestellung bei der Bewältigung des Übergangs und stehen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um aktuelle Markt- und Vergütungstrends geht.
Unter anderem haben wir folgende Unternehmen bei der Besetzung von Interim-Management-Positionen erfolgreich unterstützt:
Kunden loben unsere Expertise im Interim Management:
"Unser Berater war sehr kompetent und zuverlässig, und ging mit einem ausgeprägten Hands-on-Ansatz an die Aufgabe heran. Der Berater war in jeden Aspekt des Rekrutierungsprozesses involviert und lieferte durchweg gute Ergebnisse. Ich kann sie als Interim-Management-Provider sehr empfehlen." — HR Director, FrieslandCampina
"Die Berater sind eine echte Bereicherung für das Team von Nigel Wright. Dank ihrer Kompetenz, Offenheit und Zuverlässigkeit war es eine Freude, mit ihnen zu arbeiten. Ich empfehle ihre Dienste jedem, der einen erstklassigen Interim-Recruiter benötigt." — Head of Recruitment, Liftstar
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"Ich fand, dass die FMCG-Marktkenntnisse und das Know-how des Beraters in der Durchführung von Interimsprojekten ihm ein gutes Gespür für die richtigen Kandidaten gaben. Ein anpassungsfähiger, offener und vertrauensvoller Austausch hat diesen Prozess erfolgreich gemacht." — Talent Acquisition Manager DACH, Pernod Ricard
Sie sind auf der Suche nach einem Interim-CEO?
Wir helfen Ihnen weiter, wenn Sie einen qualifizierten Interim-CEO suchen oder eine eingehende Beratung zu einer maßgeschneiderten Lösung für einen interimistischen Geschäftsführer wünschen. Setzen Sie sich über die untenstehenden Kontaktdaten mit Steffen Gemmel in Verbindung.
Steffen Gemmel leitet deutschlandweit Nigel Wright Interim und ist in unserem deutschen Headquarter in Düsseldorf ansässig. Er verfügt über langjährige Erfahrung sowohl in der Personalberatung als auch der Consultingbranche.
Nach seinem Eintritt in eine weltweit agierende Personalberatung im Jahr 2008, stieg Steffen Gemmel schnell als Führungskraft auf und wurde nach der Tätigkeit als Standortleiter München im Jahr 2016 zum Business Development Director für den Geschäftsbereich Interim ernannt.
2021 wechselte Steffen zu Nigel Wright und übernahm die Aufgabe das Geschäftsfeld Interim Management in der DACH Region maßgeblich weiterzuentwickeln.
E-mail: [email protected]
Phone: +49 (0)171 351 3558
Address: Benrather Karree, Benrather Str. 18-20, 40213 Düsseldorf, Germany
