Spezialisierter HR interim management anbieter
Interim-HR-Manager und HR-Business Partner stellen für Unternehmen eine unschätzbare Ressource dar, wenn adhoc eine erfahrene Fachkraft zur vorübergehenden Entlastung oder zur Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen benötigt wird. Wir, als engagierter und erfahrener Provider für Dienstleistungen für HR-Interim-Management wissen um die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs und können Sie erfolgreich bei der Suche nach dem richtigen personellen Fit für die offene Position unterstützen.
Was ist ein Interim-HR-Manager?
Ein Interim-HR-Manager ist ein HR-Experte, der auf Zeit eingesetzt wird und durch seine Führungserfahrung und sein Fachwissen überzeugt. Die Aufgabe eines Interim-Managers ist es, schnelle Ergebnisse zu erzielen und eine reibungslose Übergangsphase zu ermöglichen, bis ein fester Manager im Bereich Human Resources ernannt wird. Die Dauer des Einsatzes hängt vom jeweiligen Projekt ab und kann von kurz- bis langfristig reichen.
Ein Interim-HR-Manager bringt Vorteile
Sofortige Verfügbarkeit von Fachwissen
Interim-HR-Manager können sofort mit der Arbeit beginnen. Sie erkennen schnell die jeweiligen Bedarfe von Unternehmen, führen entsprechende HR-Projekte durch und stellen sicher, dass die HR-Funktion in Zeiten des Wandels effektiv verwaltet wird.
Sie bieten Flexibilität
Ein Interim-HR-Manager passt sich an die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens an und kann dank seines Fachwissens auf maßgeschneiderte Ziele und Vorstellungen eines Unternehmens eingehen. Diese Flexibilität bedeutet im Umkehrschluss für Sie, jederzeit auf das richtige Maß an HR-Unterstützung zurückgreifen zu können.
Kosteneffiziente Lösung
Die Zusammenarbeit mit einem Interim-HR-Manager bringt den Unternehmen eine Kostenersparnis ohne Qualitätsverlust. Interim-Manager bringen Expertise und fundiertes HR-Fachwissen mit, werden aber nur für einen begrenzten Zeitraum eingesetzt und folglich nur für die beanspruchten Dienstleistungen bezahlt.
Geringeres Risiko
Die Beauftragung eines Interim-HR-Manager kann dazu beitragen, das Risiko für Unternehmen zu verringern und ein effektives Ablaufmanagement zu gewährleisten, weil HR-Führungskräfte sich typischerweise gut mit strategischen und operativen Kernfragen des Personalwesens auskennen. Ihre ‚Hands-on‘-Mentalität unterstützt diesen Ansatz.
Warum die Nigel Wright Group der richtige Partner für Ihre Suche nach einem HR-Interim-Manager ist
Nigel Wright bietet Unternehmen in der DACH Region qualitativ hochwertige Lösungen für Interim-Management an. Dank unserer Branchenexpertise und unserer starken Netzwerke, können unsere Berater, Kandidaten mit entsprechender Erfahrung und sozialer Kompetenz finden. Unsere Kunden freuen sich über eine gewinnbringende Zusammenarbeit, weil wir den Zugang zu Spitzentalenten sicherstellen und weil wir darin unterstützen, das Employer Branding langfristig zu verbessern.
Unter anderem haben folgende Unternehmen unsere Dienste für das Interim-HR-Management erfolgreich in Anspruch genommen:
Kunden loben unsere Interim-Management-Kompetenz:
"Wir waren von der Professionalität unseres Beraters beeindruckt. Er verstand die Aufgabe in Gänze uns gab während der gesamten Zeit wertvolle Hinweise. Ich würde Nigel Wright als Interim-Management-Provider sehr empfehlen." — Human Resources Director, FrieslandCampina
"Nigel Wright bot einen erstklassigen Service, der uns half, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu finden. Die Kompetenz des Unternehmens bei der Personalbeschaffung wurde durch die Offenheit und Zuverlässigkeit des Beraters ergänzt, was zu einer erfolgreichen Einstellung führte." — Head of Recruitment, Liftstar
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Suchen Sie einen Interim-HR-Manager?
Sie benötigen einen Interim-HR-Manager oder wünschen eine Beratung zu einer möglichen Interim-Manager-HR Position? Dann wenden Sie sich direkt an Steffen Gemmel über die untenstehenden Kontaktdaten:
Steffen Gemmel leitet seit 2021 den Geschäftsbereich Interim Management der Nigel Wright Group für die DACH-Region. Er hat seinen Sitz in unserem deutschen Headquarter in Düsseldorf und verfügt über mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffungs- und Executive Search Branche. Nach seinem Eintritt in ein globales Unternehmen im Jahr 2012 stieg Steffen Gemmel schnell zum Director auf und wurde 2016 zum Director of Operations ernannt, der für das Interim Management in ganz Deutschland zuständig war. Steffen Gemmel bespricht mit Ihnen alle Aspekte Ihres individuellen Bedarfs an Interimskräften. Kontaktieren Sie Steffen über die untenstehenden Kontaktdaten.
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 (0)171 351 3558
Adresse: Benrather Karree, Benrather Str. 18-20, 40213 Düsseldorf, Deutschland
