Headhunter Digitale Transformation — Deutschland & DACH

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Spezialisierter Headhunter für digitale Transformation

Die Nigel Wright Group ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen mit einer starken Präsenz in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die digitale Revolution zu meistern, indem wir Top-Kandidaten für wichtige Schlüsselpositionen gewinnen. Unsere Expertise erstreckt sich über mehrere Branchen und stellt sicher, dass Unternehmen die richtigen Talente finden, um die digitale Transformation und den langfristigen Erfolg voranzutreiben. Mit einem umfangreichen Netzwerk und fundierten Branchenkenntnissen liefern wir maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.

Führungskräfte für die digitale Transformation spielen eine entscheidende Rolle bei der Führung von Unternehmen durch den digitalen Wandel und groß angelegte strategische Veränderungen. Im digitalen Zeitalter müssen sich Unternehmen kontinuierlich an neue Technologien und Marktdynamiken anpassen, um an der Spitze zu bleiben. Diese Führungskräfte treiben Innovationen voran, indem sie digitale Tools integrieren und künstliche Intelligenz nutzen, um die Effizienz zu verbessern, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und den langfristigen Erfolg sicherzustellen. Ihr Fachwissen hilft Unternehmen bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen und der Umsetzung zukunftsorientierter Strategien.

Wenn Sie eine Führungskraft für digitale Transformation suchen oder mehr über unsere Expertise in diesem Bereich erfahren möchten, wenden Sie sich bitte direkt an uns. Nutzen Sie die Chat-Funktion unten, um mit einer oder einem unserer Consultants in Kontakt zu treten. Bewerberinnen und Bewerber, die sich für eine Karriere im Bereich digitale Transformation interessieren, können sich unsere aktuellen Stellenangebote ansehen oder ihren Lebenslauf einreichen, um in einem vertraulichen Gespräch Karriereoptionen zu besprechen.

Unsere Erfolgsbilanz als Headhunter für Führungskräfte der digitalen Transformation

Wir haben uns auf die Rekrutierung von Spitzenkräften für Unternehmen in der gesamten Konsumgüterindustrie spezialisiert. Unsere Kunden reichen von Start-ups über mittelständische Unternehmen bis hin zu großen multinationalen Konzernen. Wir arbeiten mit Unternehmen aus den Bereichen Haushalt & Körperpflege, Mode & Lifestyle, Schönheit & Kosmetik, Haushaltswaren, Lebensmittel & Getränke, Heimwerkerbedarf, Unterhaltungselektronik, E-Commerce & Einzelhandel, Reisen & Freizeit sowie Spielzeug & Kinder. Unser Team unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Führungskräfte zu finden, um den Geschäftserfolg voranzutreiben.

Referenzen zur digitale Transformation Executive Search

Bayer: Bayer benötigte eine Führungspersönlichkeit mit Fachwissen in Künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und globaler IT-Transformation. Die Nigel Wright Group vermittelte erfolgreich einen branchenführenden Experten, die oder der nun digitale Transformation vorantreibt und die globalen Radiologie- und Pharmafunktionen stärkt. Diese Besetzung war ein entscheidender Schritt für die digitale Weiterentwicklung von Bayer, da der Kandidat nicht nur über umfassende technische Expertise, sondern auch über die erforderlichen Führungskompetenzen verfügte, um große Transformationsprojekte strategisch zu steuern und erfolgreich umzusetzen.

Campari: Campari arbeitete mit der Nigel Wright Group zusammen, um einen Head of Digital einzustellen, die oder der die digitale Transformation des Unternehmens vorantreiben und die Online-Präsenz stärken sollte. Die Rolle erforderte tiefgehende Kenntnisse in digitaler Medienstrategie, Kundenbindung und CRM-Entwicklung. Die von uns vermittelte Führungskraft bringt langjährige Erfahrung im Performance-Marketing mit und ist verantwortlich für den Aufbau eines erstklassigen digitalen Teams. Sie entwickelt hochwirksame Kampagnen und setzt gezielte Maßnahmen zur Optimierung der Online-Interaktion mit Kundinnen und Kunden um.

ICIG Business Services: ICIG Business Services benötigte dringend einen SAP-Spezialisten zur Unterstützung der S/4HANA-Implementierung und digitalen Transformation. Die Position mit Sitz in Hessen/NRW erforderte tiefgehendes Fachwissen in den SAP MM/IM-Modulen, Prozessoptimierung und globaler Systemharmonisierung. Die Nigel Wright Group vermittelte erfolgreich einen erfahrenen Berater mit umfassender Branchenexpertise. Durch die enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern und IT-Teams konnte der Kandidat eine nahtlose Systemintegration gewährleisten und langfristige Effizienzsteigerungen im Unternehmen realisieren.

Kramp: arbeitete mit der Nigel Wright Group zusammen, um einen Interim Head of Marketing DACH einzustellen, eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie des Unternehmens. Die Position mit Sitz in Nordbayern erforderte die Leitung eines 15-köpfigen Marketingteams, das Kampagnenmanagement, Handelsmarketing und Eventplanung beaufsichtigt. Nigel Wright vermittelte erfolgreich eine erfahrene Führungskraft mit ausgeprägtem E-Commerce-Hintergrund, strategischem Denken und einem datengesteuerten Ansatz, der sicherstellte, dass die Marketingaktivitäten von Kramp mit den Geschäftszielen übereinstimmten und messbare Erfolge lieferten.

Matratzen Concord: arbeitete mit der Nigel Wright Group zusammen, um einen SEA Performance Manager DACH zu finden, der die digitale Transformation und die E-Commerce-Strategie des Unternehmens stärken sollte. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte über Fachwissen in den Bereichen Google Ads, Google Shopping und Performance Advertising verfügen, um gezielte Suchkampagnen durchzuführen und die Budgetzuweisung zu optimieren. Durch die strategische Suche von Nigel Wright wurde ein Spezialist ernannt, der erfolgreich die Effizienz des digitalen Marketings steigerte, den ROI verbesserte und zum Wachstum des Online-Verkaufs beitrug, wodurch die Position von Matratzen Concord gestärkt wurde.

Pernod Ricard: arbeitete mit der Nigel Wright Group zusammen, um einen Senior Manager für Data Governance & Strategy zu rekrutieren, der die Digitalisierung und Governance von Daten im gesamten Unternehmen vorantreiben sollte. Der erfolgreiche Kandidat, der dem Direktor für Transformation und strategische Projekte unterstellt ist, entwickelte Datenstrukturen, optimierte Geschäftsprozesse und arbeitete mit IT- und Vertriebsteams zusammen, um die datengestützte Entscheidungsfindung zu verbessern. Sein Fachwissen in den Bereichen Unternehmensdatenmanagement und Governance-Frameworks hat zur digitalen Transformation von Pernod Ricard beigetragen und eine effiziente Datennutzung sowie zukünftiges Wachstum sichergestellt.

TEVEO: Die Nigel Wright Group hat erfolgreich einen Chief Digital & Marketing Officer (CDMO) bei TEVEO platziert und damit eine dynamische Führungspersönlichkeit mit einem starken Hintergrund in den Bereichen digitale Transformation, eCommerce und Markenmarketing identifiziert. Die ernannte Führungskraft brachte unternehmerische Energie, eine herausfordernde Denkweise und einen kollaborativen Führungsansatz mit und sorgte für Wachstum in den Bereichen Customer Experience, Influencer Marketing und digitaler Vertrieb. Durch die Förderung einer Hochleistungskultur mit klaren Erwartungen und strukturierter Delegation positionierten sie TEVEO für langfristigen Erfolg in der wettbewerbsintensiven digitalen Landschaft.

Vossloh: hat sich mit der Nigel Wright Group zusammengetan, um einen Cloud Technical Lead in Deutschland einzustellen, eine Schlüsselposition innerhalb seiner Digitalisierungsabteilung. Die Position erforderte Fachwissen in den Bereichen AWS-Cloud-Lösungen, Anwendungsarchitektur und Transformation der Unternehmenstechnologie. Nigel Wright vermittelte erfolgreich einen Kandidaten mit starken Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Erfahrung in der Leitung von Cloud-Migrationen. Seine Fähigkeit, teamübergreifend und mit externen Anbietern zusammenzuarbeiten, gewährleistet eine nahtlose Cloud-Integration und unterstützt das Engagement von Vossloh für Innovationen im Bereich der Bahninfrastruktur.

Zimmermann-Graeff & Müller: suchte gemeinsam mit der Nigel Wright Group einen Head of IT-Germany, um die strategische Ausrichtung im Bereich IT und digitale Transformation zu leiten. Das Unternehmen benötigte einen sehr erfahrenen Fachmann mit Expertise in den Bereichen IT-Infrastruktur, ERP-Systeme und Cybersicherheit. Nigel Wright fand eine qualifizierte Führungskraft, die seitdem den IT-Betrieb optimiert, Sicherheitsprotokolle verbessert und die ERP-Implementierung unterstützt hat. Diese strategische Einstellung hat die IT-Landschaft des Unternehmens gestärkt und sorgt für Effizienz und langfristiges technologisches Wachstum.

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