Wir helfen bei der Planung und beim Aufbau einer erfolgreichen Karriere in der Getränkeindustrie. Als Europas führende Personalberatung in der Konsumgüter- & FMCG-Branche verfügen wir über Fachkenntnisse in der Industrie für alkoholische und nichtalkoholische Getränke.
Wir vermitteln Führungskräfte in Unternehmen der Getränkeindustrie für die folgenden Bereiche: Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Engineering, Produktion, Supply Chain, IT, HR und Finanzen.
In den letzten 10 Jahren haben unsere Headhunter in der Getränkeindustrie:
— über 750 Mitarbeiter in Festanstellung für 150 Unternehmen der Getränkeindustrie rekrutiert
— Fachkräfte der Getränkeindustrie in 24 verschiedene Länder vermittelt
Dank unserer Kenntnisse über die FMCG-Branche sowie unserer Datenbank und unseres Netzwerks können wir qualifizierte Kandidaten aus verschiedenen Branchen anwerben. So bieten wir unseren Kunden und Kandidaten eine professionelle und auf den Einzelfall zugeschnittene Dienstleistung.
Unsere auf die Konsumgüter- & FMCG-Branche spezialisierten Berater arbeiten auch mit Kunden aus anderen Teilbereichen der Konsumgüterbranche zusammen. Dazu zählen: Lebensmittel, Haushalt & Körperpflege, Fashion & Lifestyle, Haushaltswaren, DIY, Consumer Electronics, E-Commerce & Einzelhandel sowie Spielzeug- und Kinderprodukte.
Einige unserer Kunden aus der Getränkeindustrie
Wenden Sie sich an unsere Personalberater für die Getränkeindustrie
Sie haben Personalbedarf oder sind selbst auf Jobsuche in der Getränkeindustrie? Wenden Sie sich einfach an unsere Personalberater für die Getränkeindustrie. Alternativ können Sie unsere Stellenangebote in der Getränkeindustrie sowie in weiteren Bereichen der Konsumgüterbranche hier einsehen oder Ihren Lebenslauf einreichen.
Einblicke in die Getränkeindustrie
Studie zu den Gehältern im Bereich Konsumgüter in Deutschland 2021
Diese Studie führt die Gehälter, Leistungen und Prämien auf, die Fachkräfte in der Getränkeindustrie in Deutschland im Jahr 2021 erhalten haben.
Aufgrund der besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit wird auf die Anwendung der genderneutralen Sprache verzichtet.Die verkürzte Sprache ist wertfrei. Es sind im Sinne der Gleichbehandlung immer alle Geschlechter gemeint.
