C-Level Headhunter Deutschland – Nigel Wright Group
Spezialisierte C-Level-Headhunter in Deutschland
Die Nigel Wright Group ist Ihr anerkannter Experte für die Suche nach Führungskräften auf dem C-Level und unterstützt Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie in ganz Deutschland bei der Besetzung von Top-Führungskräften in C-Level-Positionen. Wir haben in einer Vielzahl von Unternehmen erfolgreich Führungspositionen besetzt und das Unternehmenswachstum vorangetrieben. Unser Image als vertrauenswürdiger Recruitment-Partner basiert auf unserem Engagement für Exzellenz, einem tiefgreifenden Verständnis der Marktdynamik und einem individuellen Ansatz, der die richtige Besetzung von Führungspositionen für jede Unternehmensstruktur sicherstellt.
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Führungskräften auf allen C-Level-Positionen, einschließlich Chief Executive Officer (CEO) und Chief Operating Officer (COO). Darüber hinaus besetzen wir spezialisierte Führungspositionen, wie Chief Sales Officer (CSO), Chief Marketing Officer (CMO), Chief Supply Chain Officer (CSCO), Chief Procurement Officer (CPO), Chief Human Resources Officer (CHRO), Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO) und Chief Financial Officer (CFO).
Sind Sie auf der Suche nach Top-Führungskräften oder wollen mehr über unsere Expertise bei der Suche nach Führungskräften auf C-Level erfahren, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Sie können sich direkt mit uns in Verbindung setzen oder die Chat-Funktion unten nutzen. Potenzielle Kandidaten, die nach Karrieremöglichkeiten auf C-Level suchen, sind eingeladen, ihren Lebenslauf bei uns einzureichen. Unsere Consultants stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um Ihnen Einblicke zu geeigneten Positionen innerhalb unseres Netzwerkes zu geben.
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Unsere Erfolgsbilanz als C-Level Headhunter in Deutschland
Als zuverlässiger C-Level-Headhunter im Konsumgüterbereich sind wir darauf spezialisiert, Top-Führungskräfte für Unternehmen jeglicher Größe zu gewinnen. Unsere Kunden reichen von mittelständischen Unternehmen, innovativen Start-ups bis hin zu etablierten multinationalen Konzernen. Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen, darunter Home & Personal Care, Fashion & Lifestyle, Homeware, Food & Drinks, DIY, E-Commerce & Retail, Consumer Electronics sowie Toys & Children.
Referenzen im Bereich C-Level Executive Search
Dior: Die Nigel Wright Group hat in Zusammenarbeit mit Christian Dior Couture einen Interim-CFO ernannt, der eine zentrale Rolle in den weltweiten Aktivitäten des Unternehmens eingenommen hat. Mit dieser Ernennung hat Christian Dior Couture Stabilität und strategische Klarheit für die Bewältigung der operativen und finanziellen Komplexität unter Beibehaltung seines Rufs als Unternehmen der Spitzenklasse erreicht.
TEVEO: Die Nigel Wright Group hat erfolgreich einen Chief Digital & Marketing Officer (CDMO) bei TEVEO besetzt und damit eine dynamische Führungspersönlichkeit mit einem starken Hintergrund in den Bereichen digitale Transformation, E-Commerce und Markenmarketing gefunden. Die ernannte Führungskraft hat das Wachstum in den Bereichen Customer Experience, Influencer Marketing und Digital-Sales mit unternehmerischer Energie, einer herausfordernden Denkweise und einem kollaborativen Führungsansatz vorangetrieben. Durch die Förderung einer Hochleistungskultur mit klaren Erwartungen und strukturierter Delegation hat er TEVEO für langfristigen Erfolg in der hart umkämpften digitalen Landschaft positioniert.
Höf: Die Nigel Wright Group unterstützte Höf erfolgreich bei der Suche nach einem CEO, der das strategische Wachstum und die operative Exzellenz vorantreiben sollte. Wir haben den gesamten Prozess verändert, um einen passenden Kandidaten mit mehr als 25 Jahren Führungserfahrung im Einzelhandel, Großhandel und in der Industrie zu finden. Sein starker Vertriebshintergrund, seine Marktexpertise und seine Fähigkeit, große Teams zu führen, machten ihn zum idealen Kandidaten für diese Position. Seitdem hat er die Transformation des Unternehmens vorangetrieben, wichtige Kundenbeziehungen gestärkt, die Marktreichweite erweitert und die Betriebsabläufe optimiert, um die Rentabilität zu steigern und den langfristigen Erfolg zu sichern.
CWS Hygiene: Die Nigel Wright Group hat CWS Hygiene erfolgreich bei der Besetzung der Position des Chief Operating Officer (COO) unterstützt, um die operativen Funktionen des Unternehmens in mehreren Regionen zu leiten und zu verbessern. Der ausgewählte Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in den Bereichen Logistik, Prozessautomatisierung und digitale Transformation, um eine effiziente Leistungserbringung und Kostenoptimierung zu gewährleisten. Durch die Konzentration auf Depot-Effizienz, KI-gesteuerte Logistik und die Integration der E-Flotte wurden die Kundenzufriedenheit und die operative Exzellenz verbessert und das langfristige Wachstum sowie die Rentabilität des Unternehmens gesichert.
Hahnemühle: Die Nigel Wright Group hat Hahnemühle bei der Ernennung eines CEO unterstützt, der die globale Expansion, die digitale Transformation und die operative Exzellenz des Unternehmens vorantreiben soll. Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen IT und Digitaldruck bringt er die strategische Vision und das Branchenwissen mit, um die führende Position von Hahnemühle in den Bereichen Fine Art Paper und professionelle Fotografie weiter auszubauen. Mit dem Fokus auf Innovation und Markentradition wurden die Geschäftsprozesse erfolgreich verbessert, neue Marktsegmente erschlossen und die Position von Hahnemühle als weltweit anerkannte Premiummarke weiter gestärkt.
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