Digitale produktpass vil være obligatorisk i EU innen 2030, og noe alle forbrukere, forhandlere og produsenter i Europa vil måtte forholde seg til. Dette vil ha innvirkning på hele verdikjeden, og ansatte med solid forståelse av dette vil utgjøre en konkurransemessig fordel.
Forbrukere vil merke det ved kjøp, når et produkt de eier blir ødelagt, eller når de ønsker å kvitte seg med et produkt ved enten å gi/selge det videre eller levere det til gjenvinning. Forhandlere og produsenter vil merke det fordi de ikke lenger kan selge produkter som ikke har digitale produktpass i det europeiske markedet.
Digitalt produktpass er en nøkkelkomponent i EUs Green Deal, en omfattende strategi rettet mot grønn vekst for å sikre et mer bærekraftig og konkurransedyktig Europa. Den overordnede hensikten er å fremme bærekraftig produksjon og legge til rette for overgangen til en sirkulær økonomi, med målet om å gjøre bærekraftige produkter til normen og styrke Europas ressursuavhengighet.
I denne sammenhengen vil digitale produktpass bli et sentralt krav, som vil pålegge alle leverandører, produsenter og importører å gi detaljert informasjon om produktene som tilbys på det europeiske markedet. Det er verdt å merke seg at kun matvarer, dyrefor og medisiner vil være unntatt fra disse nye reglene.
Selv om detaljene om hva slags informasjon som skal rapporteres og hvor langt tilbake i verdikjedene produsentene må spore, ikke er fullstendig klart for alle bransjer ennå, er det elektroniske produkter som står først i kø for å implementere digitale produktpass for å kunne bli solgt i EU.
Hos Nigel Wright kjenner vi til og er oppmerksomme på denne utviklingen, og integrerer aktivt kunnskapen om produktpass i våre rekrutteringsstrategier. Dette gjør oss godt rustet til å sikre identifisering av kandidater som ikke bare er en god match nå, men som også forstår og tilpasser seg de fremtidige kravene og trender innen bærekraftig produksjon og sirkulær økonomi. Dette er en del av vår forpliktelse til å finne de beste talentene som ikke bare passer inn i dag, men som også har potensial til å trives og være suksessfulle i rollen i årene som kommer.