Contact us

Tips til kandidater


DETTE KAN VI GJØRE FOR DEG

Som kandidat kan du være sikker på at vi opptrer diskret og konfidensielt i løpet av hele rekrutteringsprosessen. Vi sørger for at du blir informert om alle steg i prosessen og at du alltid får god informasjon før potensielle intervjuer. Vi ønsker at du skal få så mye som mulig ut av alle intervjuer, og ber alltid om tilbakemelding fra arbeidsgivere, slik at du kan lære av prosessen og bygge videre på erfaringen.

Representanter for våre kandidater

Når vi opptrer på dine vegne, anser vi oss som din ambassadør, og vi yter i slikt øyemed maksimal service. Vi synes det er viktig at du til enhver tid føler at du har fått førsteklasses service, selv om ikke søknaden er vellykket. Vi tar oss av all korrespondanse, slik at du sparer verdifull tid.

Intervjuprosessen

Vi gir deg fullstendig informasjon om stillingen, selskapet og prosessen du kan forvente. Vi sender kun kandidater til intervjuer for stillinger de er interesserte i og som de er i stand til å utføre. Dersom en kandidat får avslag på dette stadiet, blir avslaget gitt muntlig og årsaken til valget blir alltid godt forklart for at dette kan gi veiledning for fremtidige søknader.

Tilbakemelding til kandidater

Mye tid og krefter går med til å søke på en ny stilling. Vi sørger for at vi gir utfyllende tilbakemelding til kandidater etter intervjustadiet. Dette er viktig, da informasjonen vi gir hjelper oss med å forberede deg på neste trinn, eller å sende jobbsøket ditt videre i riktig retning. Vi føler selvfølgelig at alle trinn i rekrutteringsprosessen er viktige, men vi mener likevel at tilbudsfasen er avgjørende. Vi er stolte av å kunne styre denne vanskelige fasen på en profesjonell måte uten å være partisk. Vi fungerer ofte som et mellomledd mellom kunden og kandidaten, og forhandler på dine vegne for å finne en avtale som passer for begge parter.

Referanser

Vi tilbyr våre kunder en referansetjeneste, der de får en rapport med oversikt over utdannelsen din og yrkeskvalifikasjoner i tillegg til nøkkelegenskaper for stillingen. Dette gir dem en glimrende oversikt over din bakgrunn, og gir dem en forsikring om at vi har funnet den riktige personen til riktig stilling. Du blir behandlet med respekt i alle prosessens faser, og kan også føle deg trygg nettopp fordi vi utfører disse kontrollene. Taushetsplikt er svært viktig for oss, og dine opplysninger blir kun gitt til selskaper i sluttfasen av tilbudsprosessen.

Etter ansettelse

Vår jobb er langt fra over selv etter at ansettelsen er avtalt. Vi avtaler et gjennomgangsmøte etter ansettelsen, der vi kan diskutere hele prosessen. Prosessen er viktig for oss, da vi ber om kandidatens kommentarer og handler ut ifra disse, slik at erfaringen gradvis blir bedre for hvert møte.

Free Salary Report

Nordic Consumer Sector Salary Report 2019

This report provides insight into the salaries, benefits and bonuses received by professionals in the Nordic consumer sector in 2019.

By submitting your details you have read and understood our Privacy Notice