HR-direktør

Stillingen

Som HR-direktør får du en central og strategisk rolle i formuleringen og implementeringen af Brødrene Dahls organisationsstrategi med særlig vægt på talentudvikling og organisatorisk optimering. Du vil rapportere direkte til den danske CEO, indgå som en aktiv deltager i ledelsesgruppen samt påtage dig ansvaret for et team bestående af 10 medarbejdere, herunder HR Operations, HR Business Partnering samt virksomhedens Akademi. Vi søger en ambitiøs og visionær HR-leder med stærke strategiske kompetencer, der formår at løfte virksomhedens udviklingsprogrammer, sikre operationel excellence og fremme en bæredygtig medarbejderudvikling på tværs af afdelinger og organisatoriske niveauer. Stillingen forudsætter desuden evnen til at implementere HR-strategien i en organisation med en flad struktur og en betydelig andel af timelønnede medarbejdere.

Primære Ansvarsområder

• Strategisk Lederskab: Udvikling og implementering af en holistisk personalepolitik, nøje afstemt med Brødrene Dahls forretningsstrategier og Saint-Gobains globale retningslinjer, med særligt fokus på talentudvikling og medarbejderengagement.
• Strategisk Sparringspartner: Agere som en kritisk strategisk sparringspartner for ledergruppen og bistå CEO’en i at drive og udvikle både gruppens kollektive og individuelle potentialer.
• Forretningsdrevet HR-afdeling: Skabe en strategisk funderet HR-funktion i SGDD, der både udvikler og eksekverer på HR-strategiens overordnede retning.
• Teamledelse: Effektiv ledelse og udvikling af HR-teamet, hvor samarbejde og tværgående koordinering sikrer en høj standard for HR-service og understøtter virksomhedens mål.
• Teamets Trivsel: Sikring og fremme af trivsel og engagement i HR-teamet.
• Leder- og Medarbejderudvikling: Fremme leder- og medarbejderkompetencer gennem strukturerede, målrettede HR-initiativer.
• Medarbejderuddannelse: Samarbejd med Århus Erhvervsakademi og herigennem tilbyde diplom- og akademifag til medarbejdere.
• Kultur & Værdier: Som kulturbærer i SGDD skabe og konsolidere et professionelt arbejdsmiljø baseret på respekt, bæredygtighed og høj etik.
• Vedligeholdelse og Udvikling af HR-processer: Konstant udvikling og optimering af HR-processer, herunder både administrative og udviklingsorienterede aspekter.
• Top Employer-certificering: Sikre opretholdelsen af virksomhedens status som certificeret Top Employer gennem strukturerede initiativer og kvalitetskontrol.
• Læring & Udvikling: Videreudvikling af trænings- og udviklingsfunktioner med henblik på at fremme karriereudvikling, kompetenceopbygning og intern vidensdeling.
• Operational Excellence i HR: Overvågning af HR-operationer med fokus på effektive, compliant og værdiskabende processer.
• Bæredygtighed og Sikkerhed: Bidrage til at prioritere bæredygtighed og sikkerhed i alle HR-initiativer og organisatoriske processer for at sikre en ansvarlig og sikker arbejdsplads.

Den Ideelle Kandidat

• Kandidatgrad i Human Resources, ledelse eller relateret felt.
• Minimum 10 års strategisk HR-erfaring, ideelt i komplekse organisationer med decentrale enheder som lagre, butikker eller lignende.
• Evne til at initiere og lede omfattende HR-initiativer, der markant løfter organisatorisk performance.
• Strategisk forståelse og beslutningsstyrke med en proaktiv tilgang til både udfordringer og løsninger.
• Erfaring med udformning og gennemførelse af lærings- og udviklingsprogrammer, der forankrer viden og understøtter langsigtet kompetenceudvikling.
• Indgående kendskab til HR-operationer i større virksomheder med fokus på compliance og effektivitet.
• Flydende i dansk og engelsk og stærke, veludviklede kommunikations- og interaktionsfærdigheder.
• En dynamisk og resultatorienteret tilgang, med stærk proaktivitet og målrettethed i problemløsning

Om Brødrene Dahl

Siden 1867 har Brødrene Dahl leveret materialer, viden og inspiration til VVS-branchen. Målet har altid været at give kunderne de bedste betingelser for at arbejde så effektivt som muligt og hjælpe med at udvikle vores kunders forretning. Brødrene Dahl er Danmarks største grossist inden for VVS og VA. Virksomheden er specialiseret i produkter og rådgivning inden for VVS, vand & afløb, værktøj, rør & ventiler og klimaløsninger. Virksomheden er kompetenceleverandør, har en stor webshop og 53 butikker spredt over hele landet, hvor VVS-installatørerne uddanner sig i de nyeste klimateknologier. Brødrene Dahl indgår sammen med Øland og Zupply i Saint-Gobain-koncernen.