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Business Analyst HR IT

Nordrhein-Westfalen

  • Referenz: 395451
  • Vertragsart: Permanent
  • Gehalt: €100.000

  • Ort: Nordrhein-Westfalen / Home-Office

Unser Kunde:

Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 135 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern.
Vossloh ist in 30 Ländern mit über 35 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und im Wertesystem fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO2 neutral zu sein. Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäftsjahr 2021 mit über 3.600 Mitarbeitenden einen Umsatz von rund 943 Mio. Euro.

Für unsere Konzernzentrale in Werdohl (südliches Ruhrgebiet)/Deutschland oder unseren Standort in Hamburg suchen wir eine*n Business Analyst HR IT (w/m/d)
 

Ihre Aufgaben:

In dieser Position arbeiten Sie eng mit Human Resources an der Konzeption und Umsetzung von Business
Prozessen und Implementierungen von HR IT Lösungen. Die weitere Forcierung von Automatisierung und
Digitalisierung dieser global verantwortlicher Position ist dabei mit folgenden Aufgaben verbunden:

  • IT-Projektunterstützung zur Einführung neuer HR IT Tools
  • Beratung zum Prozessdesign in IT-Lösungen inkl. Workflows für HR in einem globalen Umfeld
  • Koordination und Anbindung vorhandener Anwendungen, wie Entgelt und Zeitwirtschaft
  • Unterstützung bei der Erstellung von BI Lösungen im globalen HR Umfeld
  • Überwachung der Datenflüsse zwischen den HR Lösungen
  • Übernahme des 2nd Level IT Supports in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Kenntnisse in HR IT Cloudlösungen oder SAP HCM sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Integration von Cloudlösungen in eine bestehende heterogene IT Landschaft
  • Erste Erfahrungen in der Erstellung von Reports vorzugsweise mit der SAP Analytics Cloud
  • Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Lösungen zu finden
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert

Unser Angebot

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
  • Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
  • Benefits wie BAV, Zusatzkrankenversicherung, Job Rad und Aktienprogramm für Mitarbeitende
  • Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Zertifiziert mit dem Gütesiegel berufundfamilie


Sprechen Sie mit einem Berater über diese Position