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Teamleiter Payroll (gn)

Niedersachsen

  • Referenz: 392603
  • Vertragsart: Permanent
  • Gehalt: Attraktives Gehaltspaket

  • Lage: Niedersachsen / Home-Office

Teamleiter Payroll (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führender und internationaler fmcg Konzern. Für die EMEA Zentrale in Deutschland suchen wir aktuell einen

Teamleiter Payroll (m/w/d)
 

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Inhouse Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen für zwei deutsche Standorte sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten in der EMEA Region zur Abwicklung der lokalen Entgeltabrechnungen über ein globales Abrechnungssystem
  • Sicherstellung eines guten Kundenservice für alle Mitarbeiterebenen in allen Ländern
  • Bewertung und Überwachung von z.B. Personalrückstellungen und SOX Prozessen, inklusive Jahresabschlussverantwortung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie die Einholung von versicherungsmathematischen Gutachten
  • Budgetierung der Personalkosten inklusive Stellenplanung und Forecasts
  • Gestaltende Mitarbeit in europaweiten Projekten zum Thema Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und unserem globalen HR-System Workday
  • Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen sowie den globalen Centres of Excellence (USA)
  • Schnittstelle zu den Bereichen Finanz und Controlling sowie Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter und Wirtschaftsprüfer
  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module 
  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 2 Personen

Aufgaben:
 

  • Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen und gerne für verschiedene Länder
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht nach deutschem Recht sowie Interesse an Sachverhalten in anderen Ländern / Regionen
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der Kommunikation im internationalen Umfeld
  • Teamorientierter und engagierter Arbeitsstil
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssystemen, zum Beispiel SAP HCM und/oder Dienstleistern
  • Kenntnisse in SOX Prozessen wären wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein geschickter Umgang mit Zahlen


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