Kontakt

Area Sales Manager (gn)

  • Referenz: 388974
  • Vertragsart: Permanent
  • Gehalt: Attraktives Gehaltspaket

  • Lage: Germany / Home-Office

Unser Kunde:


Hanseatisch im Herzen, international im Business

Reemtsma ist Genuss. Mit Leidenschaft und Verantwortung. Mit und ohne Tabak. Seit 110 Jahren steht Reemtsma als Hersteller von hochwertigen Markenprodukten für Genuss und Produktkompetenz.

Gegenüber Schutzbedürftigen, Konsumenten, unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft tragen wir eine große Verantwortung, die über die Herstellung und Vermarktung unserer Produkte hinausgeht und leisten unseren Beitrag für ein vertrauensvolles und nachhaltiges Miteinander.

Ziele und Aufgaben:

  • Planen der Ziele (top-down- und bottom-up-Prozess) entsprechend der internen Vorgaben
  • Monitoren der Zielerreichung, Durchführen von Soll-Ist-Analysen sowie Ableiten von Maßnahmen im Rahmen der internen und externen Vorgaben
  • Überwachen und Prüfen der Arbeitsaufträge auf Inhalte und Plausibilität sowie Umsetzbarkeit für die Region
  • Monitoren und Überwachen aller relevanten KPIs und Maßnahmen zur Erreichung der regionalen Ziele
  • Entwicklung und Coaching der Mitarbeiter bei einer potenzialorientierten Einsatzplanung zur Erreichung einer effizienten und effektiven Marktbearbeitung
  • Führen, Coachen, Motivieren und Entwickeln der Teammitglieder bei der Gestaltung der Organisation und Prozesse im Verantwortungsbereich sowie Entwicklung und Durchführung von Trainings
  • Vernetzen und Austauschen mit den Regionen, dem Key Account Management und weiteren Fachbereichen im Cluster
  • Fungieren als Impulsgeber und Ansprechpartner für die entsprechenden Schnittstellen
  • Fachliches Führen der Call-Agents hinsichtlich der operativen Maßnahmen in der jeweils zugeordneten Region
  • Planen, Überwachen und Reporten des Budgets für den Verantwortungsbereich

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes (Master) Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Konsumgüterindustrie sowie im Vertrieb
  • Erfahrung in der Führung von Teams und Coachingkompetenzen wünschenswert
  • Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Marktes und der Vertriebsstrukturen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Kenntnisse über gängige CRMSysteme sowie eine nationale Mobilität werden vorausgesetzt


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