Geschäftsleitung Vertrieb / Marke (m/w/d)

Das Unternehmen:

Unser Klient, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit einem Umsatz im niedrigen zweistelligen Millionenbereich und 110 Mitarbeitenden, ist ein etablierter Hersteller hochwertiger Spielwaren mit starkem Fokus auf internationale Expansion. Zur weiteren strategischen Stärkung und Skalierung des globalen Vertriebs wird eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit für die neu geschaffene Position der Geschäftsleitung Vertrieb / Marke (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Verantwortung für den nationalen und internationalen Vertrieb und das Marketing zur nachhaltigen Marktentwicklung
• Ausbau und Optimierung der Vertriebsstrukturen in bestehenden und neuen internationalen Märkten mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum
• Markenentwicklung und Positionierung auf globaler Ebene zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
• Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien, um die Markenpräsenz national und international weiter auszubauen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um Unternehmensziele zu definieren und langfristig umzusetzen
• Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, um die Performance zu steigern und innovative Vertriebskonzepte zu etablieren
• Budget- und Umsatzverantwortung, einschließlich Controlling und KPI-gesteuerter Optimierung der Vertriebs- und Marketingstrategie
• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen, um Wachstumschancen frühzeitig zu identifizieren und zu nutzen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition mit internationaler Verantwortung, idealerweise in der Spielwaren- oder Konsumgüterbranche
• Erfolgreiche Erfahrung im internationalen Markenaufbau, inklusive Markteintrittsstrategien und der Erschließung neuer Absatzmärkte
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien
• Nachweisbare Vertriebserfolge in der Expansion und Skalierung von Marken und Produkten im internationalen Umfeld
• Führungsstärke und Teamgeist, mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen
• Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick, insbesondere in internationalen Kontexten mit Handelspartnern und Distributoren
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
• Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise